一、單位簡介

南昌工程學院是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展，水利電力特色鮮明的本科高校。學校原為水利部直屬高校，2008年實現(xiàn)江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院。學校先后被批準為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、定向培養(yǎng)直招士官試點院校、江西省“一流學科”建設高校、碩士學位授予單位、國家一流專業(yè)建設高校。

二、招聘崗位

備注：

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

4.2023年應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行），否則不予聘用。

5.應聘人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

6.公告所指主要學生干部為在高校學習期間擔任校（院）兩級團組織學生書記、副書記、各部門主要負責人；校（院）兩級研究生會、學生會主席團成員、各部門主要負責人；校級學生社團主要負責人；學生黨支部支委；班級班長、團支書。

7.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名

（一）報名時間

即日起至2023年1月10日。

（二）報名方式

采取網上報名，應聘人員掃描如下二維碼，進入報名系統(tǒng)，填寫報名信息并提交。

同時發(fā)送以下報名材料至人事處招聘郵箱rsc@nit.edu.cn，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“應聘XXX崗（崗位名稱）+姓名”格式命名，如“應聘專職輔導員崗位1+張三”。

（1）本人填寫的《南昌工程學院2022年公開招聘專職輔導員和思政課教師報名表》（見附件）。

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（3）本科學歷、學士學位證書掃描件；研究生學歷、碩士學位證書掃描件；有效期內的教育部學籍在線驗證報告 ；2023年應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表掃描件。國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

（4）擇業(yè)期2年內未落實工作單位的高校畢業(yè)生提供能夠證明屬于擇業(yè)期內的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等。

（5）應聘人員為機關事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

（6）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。包括黨組織關系所在地出具的中共黨員證明；在高校學習期間擔任主要學生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。

（三）注意事項

應聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。

四、資格審查

（一）資格初審

根據報名人員填寫報名信息進行資格初審，初審通過人員名單于1月11日在南昌工程學院人事處網站發(fā)布。

（二）現(xiàn)場確認

1.入圍面試人員攜帶報名材料(報名表及相關證書、證明材料)原件與復印件（一式一份）進行現(xiàn)場確認。

2.現(xiàn)場確認不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入）參加現(xiàn)場確認。

資格審查工作貫穿考試、招聘全過程。對弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核

（一）專職輔導員崗位

1.考核方式為“筆試+面試”。筆試和面試均為百分制，各占考核總成績的50%。

2.筆試主要考核與高校輔導員工作相關的政策法規(guī)、時事政治、公文寫作、學生管理、思想教育等方面的內容。

3.根據筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單（末位成績相同時一并進入面試）。

4.面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行。面試合格分數(shù)線為70分，低于面試合格線的不予聘用。

5.根據考核總成績從高分到低分（總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定）按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。

（二）思政課教師崗位

1.思政課教師崗位考核方式為“筆試+試講”，筆試和試講均為百分制，各占考核總成績的50%。

2.筆試考核內容為崗位相關專業(yè)知識。

3.根據筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入試講人員名單（末位成績相同時一并進入試講）。

4.試講合格分數(shù)線為70分，低于試講合格線的不予聘用。

5.根據考核總成績從高分到低分（總成績相同時，按試講成績從高分到低分的順序確定）按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員。

筆試、試講、面試等考核時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網站上公布。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，費用自理。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、心理健康、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.對于體檢、考察、公示不合格或考生自愿放棄造成的崗位空缺，按照考核合格的考生的總成績由高分到低分依次遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

3.聘用人員須服從學校的統(tǒng)一安排。聘用的輔導員在輔導員崗位上的連續(xù)工作年限不得少于6年。

八、其他事項

后續(xù)所有通知公告都將在南昌工程學院人事處網站上公布，請應聘者及時關注查詢。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-88126554

聯(lián) 系 人：吳老師、張老師

電子郵箱：rsc@nit.edu.cn

人事處網站：http://person.nit.edu.cn/index.htm

通信地址：江西省南昌市高新技術開發(fā)區(qū)天祥大道289號

郵 編：330099

附件：南昌工程學院公開招聘專職輔導員和思政課教師報名表.doc