因工作需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制員工2名，派遣至贛州市中醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無違法記錄。

（二）身體健康，無傳染性、慢性疾病史。

（三）工作期間，須遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院分配。

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識，吃苦耐勞、誠信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）招聘崗位及人數(shù)：

新院建設(shè)水電（機(jī)電）工程師1名、水電管路維修工1名；

（二）新院建設(shè)水電（機(jī)電）工程師任職條件：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，給排水工程、電氣工程、機(jī)電一體化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程(通風(fēng)及空調(diào)工程專業(yè))相關(guān)專業(yè)；

2、年齡50周歲及以下，從事建筑行業(yè)（設(shè)計、施工、管理）相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷，取得工程師及以上職稱，具有醫(yī)院、公共建筑類現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，良好的身體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)精神；

4、熟悉工程相關(guān)規(guī)范，具有一定的施工圖、工作成果審查能力，能對施工圖或其他工作成果中存在的明顯錯誤和不合理性問題提出整改意見；

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有高效的執(zhí)行力，確保工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)能夠按期、按質(zhì)、按量完成；

6、具有良好的語言溝通能力，一定的文字功底，能夠獨(dú)立編制相關(guān)工作計劃、工作聯(lián)系函、主持有關(guān)會議等。

（三）新院建設(shè)水電（機(jī)電）工程師崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新院水電和機(jī)電專業(yè)的現(xiàn)場安全文明施工、工程質(zhì)量控制、進(jìn)度和投資管理；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計、造價等相關(guān)單位的專業(yè)技術(shù)銜接、指導(dǎo)、監(jiān)督，組織和參與工程變更、現(xiàn)場簽證等；

3、負(fù)責(zé)新院水電和機(jī)電專業(yè)的施工過程把控，施工現(xiàn)場相關(guān)的對接和協(xié)調(diào)工作，以及隱蔽工程檢查、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收；

4、包括但不限于新院建設(shè)項(xiàng)目水電和機(jī)電專業(yè)相關(guān)工作。

（四）新院建設(shè)水電（機(jī)電）工程師待遇：

基本工資9500元/月，按最低基數(shù)繳納五險。試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時加班工資等費(fèi)用。

（五）水電管路維修工任職條件：

年齡50周歲及以下、初中及以上學(xué)歷、男性、持有電工特種作業(yè)操作證（IC卡），五年及以上水電管路安裝維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟知安全操作規(guī)范。

（六）水電管路維修工崗位職責(zé)：

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院水電、給排水系統(tǒng)等檢查維修工作和負(fù)責(zé)供氧、中心負(fù)壓吸引、呼叫系統(tǒng)等檢查報修工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督充灌液氧，污水處理投藥，電梯日常檢查和報修。

2、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。3、緊密配合醫(yī)療、教學(xué)、科研，開展技術(shù)革新。

4、經(jīng)常主動深入各科室和院區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證質(zhì)量。

5、認(rèn)真做好工作記錄、值班記錄、巡回記錄和交接班制度，須24小時值班。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）水電管路維修工待遇：

工資6000元/月，按規(guī)定購買五險，中餐補(bǔ)助、晚班費(fèi)及工會福利與本院正式職工同等待遇。五險個人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個月，試用期發(fā)放基本工資的80%，即4800元。

三、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場報名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。崗位試用期二個月，考核合格人員予以正式聘用；考核不合格人員，不予聘用。

四、報名及上崗流程

（一）報名信息

1、報名時間：2023年2月3日-2023年2月17日（節(jié)假日除外）

2、報名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國路55號贛州人才集團(tuán)3樓大廳

聯(lián)系人∶胡女士，陳女士，曾女士

聯(lián)系電話∶0797—82865190797－8179981

3、報名時需攜帶的材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份。

（2）近期一寸免冠彩照2張。

（二）上崗流程

1、面試：符合報名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績擇優(yōu)聘用（所有崗位考生憑本人身份證參加面試）；

2、經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動合同后統(tǒng)一安排上崗。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市人力資源有限公司

2023年2月2日