為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師。根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員暫行規(guī)定》及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

語(yǔ)文17人、數(shù)學(xué)11人、英語(yǔ)11人、日語(yǔ)8人、政治1人、歷史1人、地理1人、物理16人、生物9人、化學(xué)1人、信息技術(shù)2人、音樂(lè)3人、體育1人、美術(shù)2人、心理健康1人，共85人。（詳見附件1）

上述各學(xué)科均為縣直高中教師，主要安排在縣直高中。在面試之前，如某學(xué)科應(yīng)聘人數(shù)不足招聘名額，則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定將剩余名額調(diào)劑用于其它學(xué)科招聘，調(diào)劑的前提是：該招聘崗位現(xiàn)行必須有空缺編制。

二、招聘條件

（一）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品德良好，熱愛教育事業(yè)；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（持港澳臺(tái)學(xué)歷和國(guó)（境）外學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明）；

4.年齡在35周歲及以下（1987年3月16日以后出生）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.本縣在編教師、特崗教師、“市控編”教師、“定向教師”、”“三支一扶”支教人員、公辦幼兒園保育員及備案制教師。

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考。

4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制管理人員）及特崗教師、農(nóng)村定向師范生等各類項(xiàng)目人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

6.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），并已完成體檢考察進(jìn)入公示期的，或尚在新錄用試用期或任職試用期的（含自動(dòng)放棄的）；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）崗位條件

各崗位招聘計(jì)劃、資格條件等詳見《興國(guó)縣2023年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師計(jì)劃及崗位》（附件1）。

1.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位均指本崗位招聘最低條件（含本條件），報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考前取得國(guó)家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格）。

2.崗位要求的教師資格條件，含參加2023年春季教師資格認(rèn)定、且在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員，以認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明為據(jù)。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0二二年版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

4.各崗位條件中涉及年齡、工齡計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

三、招聘辦法及程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取微課試講與答辯相結(jié)合的面試招聘辦法。

1.網(wǎng)上報(bào)名

自2023年3月16日本公告發(fā)布之日起至2023年4月6日，考生可自行下載《興國(guó)縣2023年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息后，將按照“姓名+報(bào)考崗位”格式命名的“報(bào)名表”發(fā)到興國(guó)縣教科體局進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵箱（xgxjyjrsg@163.com）。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信函報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名后，待確定面試時(shí)間再進(jìn)行資格復(fù)審（另行通知）。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保證所留聯(lián)系方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注興國(guó)縣人民政府網(wǎng)，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)將在該網(wǎng)發(fā)布 。

2.資格復(fù)審

由縣人社局、縣教體局等招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合招聘崗位條件人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試階段?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供材料：

①學(xué)位證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）,屬歷屆畢業(yè)生的須提供“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（二維碼有效期至2023年8月31日）；

②有效居民身份證；

③教師資格證（相應(yīng)等級(jí)教師資格證明，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年8月31日前提供）；

④2張1寸免冠彩色近照；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在資格審查時(shí)出具單位及主管部門報(bào)名截止日前同意報(bào)考證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)在資格審查時(shí)出具所在地組織（人社）部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或解除服務(wù)協(xié)議；

以上①～④項(xiàng)提供原件及復(fù)印件（原件返回，上交復(fù)印件）。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供虛假信息、假證件的，填報(bào)重要信息缺漏的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。    

3.組織面試

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”公告。

（2）面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講與答辯的形式，微課試講10分鐘以內(nèi)（試講準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘）、答辯6分鐘以內(nèi)；微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容，答辯為學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容（共3個(gè)問(wèn)題）。微課試講成績(jī)70分，答辯成績(jī)30分，總分100分。

（3）報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=該考生面試得分×（同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位該考生面試考場(chǎng)所有考生平均分）。

（4）最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.體檢

（1）根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先）。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

5.考察

考察由縣人社局、縣教科體局組成考察小組，主要全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格再?gòu)?fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。考察一般采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察不合格者取消聘用資格。

（2）因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)1次（同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先）。

6.公示和聘用

（1）對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行公開擇崗，并按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。對(duì)公示后因考生資格不符或本人放棄聘用資格等原因造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2023年9月開始。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。以上情況產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

（1）偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）2023年8月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的；

（3）未按時(shí)參加體檢、考察或體檢考察不合格者。

四、福利待遇及人事管理

錄取聘用人員為事業(yè)編制教師，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國(guó)縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策（試行）》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、本次招聘將按照新冠病毒感染“乙類乙管”總體方案及第十版防控方案要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

本招聘公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月16日

附件1.興國(guó)縣2023年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師招聘計(jì)劃及崗位.docx

附件2.興國(guó)縣2023年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名登記表.doc