3.引進的博士人才享受安家費和科研啟動經(jīng)費。

（1）在引進的博士人才與學校簽訂協(xié)議，并到校上班后，發(fā)放基礎安家費6萬元；其余部分分七年等額支付，每年發(fā)放2萬元。

（2）業(yè)績考核安家費20萬元，根據(jù)引進的博士人才科研成果及考核周期依次發(fā)放。

（3）引進的博士人才享受博士津貼，1000元/月。

（4）引進的博士人才前3年可享受學校副高六級崗位的獎勵性績效工資待遇。

4.博士的配偶安置

（1）引進的博士人才如有配偶安置要求，可按以下辦法視情況辦理，則不享受學?；A安家費20萬元： 配偶為公務員、事業(yè)編制人員，且符合人事規(guī)定的，人事關(guān)系可調(diào)入學校；配偶具有碩士研究生學歷學位的，可安排同工同酬非事業(yè)編制聘用人員崗位工作，享受學校同工同酬非事業(yè)編制聘用人員相關(guān)待遇。

（2）引進的博士人才如已婚且沒有配偶安置要求，可在人才協(xié)議聘期內(nèi)的前5年享受生活補助1000元/月。

（二）正高級人才

1.年齡條件：年齡一般不超過50周歲（1972年3月21日后出生）。

2.資格條件：獲得正高級專業(yè)技術(shù)資格。

四、應聘方式

（一）報名方式：

應聘者須提供以下材料：

1.個人簡歷（包含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）及附件表格《江西開放大學2023年人才招聘報名表》（附件1）、《江西開放大學2023年人才招聘匯總表》（附件2）。

2. 相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件（包含學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等，海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

3.科研成果證明材料（包含代表性科研項目情況、科研成果獎證書等）。

4.近5年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間成績單或在讀期間的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

以上材料均要求為原件電子掃描版本。

應聘者材料須以壓縮包形式發(fā)送至各學院指定郵箱并抄送至江西開放大學招聘郵箱，郵件主題命名格式為：姓名+XX專業(yè)+應聘學院。

聯(lián)系方式：

1.組織人事部聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話： 0791-88508012。

2.單位網(wǎng)址：http://www.jxrtvu.com/，電子郵箱:jxddrsc@jxrtvu.com。

3.通信地址：江西省南昌市洪都北大道86號江西開放大學組織人事部，郵編：330046。

（二）經(jīng)網(wǎng)上報名資格初審后，資格復查需攜帶以下材料：報名表、身份證、學歷證書、學位證書和崗位要求的其他相關(guān)證書、證明原件和復印件，近期免冠1寸彩色照片2張。

地點：江西開放大學組織人事部707室（江西省南昌市洪都北大道86號），時間另行通知。

五、工作程序

（一）學校通知符合條件的應聘者來校面試，并對應聘人員的教學能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評。

（二）在我校指定的地點進行健康體檢和心理測評，健康體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》，不合格者不予聘用。

（三）學院及相關(guān)職能部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、師德師風等情況進行考察。

（四）對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

（五）公示無異議后，應聘者與學校簽訂聘用合同，服務期為8年，辦理上編手續(xù)。

附件：1.《江西開放大學2023年人才招聘報名表》

2.《江西開放大學2023年人才招聘匯總表》

附件1：《江西開放大學2023年人才招聘報名表》.docx

附件2：《江西開放大學2023年人才招聘匯總表》.docx

江西開放大學

2023年3月21日