根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕107號）文件精神，現(xiàn)將2023年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

（一）招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件等（含崗位代碼）詳見《附件1：2023年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表》

（二）本次公開招聘對象為2023年8月31日前畢業(yè)的大專及以上學歷（學位）的畢業(yè)生。

（三）年齡及工作經(jīng)歷條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。如崗位條件中的年齡要求“35周歲以下”，則須在1987年3月24日后出生。其它年齡段要求，以此類推。崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計算時間截止到2023年2月。應屆高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

（四）學歷（學位）要求

1.考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應專業(yè)的學歷證（學位證）方可報考。

2.要求“大專及以上學歷”、“大學本科及以上學歷、學士及以上學位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應按崗位專業(yè)要求同時取得相應專業(yè)的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證）。

具有多種學歷（學位）的考生，選擇何種學歷（學位）報考時，該學歷（學位）應當滿足崗位招聘的所有報考條件。

（五）“限應屆高校畢業(yè)生”崗位要求

1.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

2.2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆高校畢業(yè)生報考的崗位。

3.2023屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考“限應屆高校畢業(yè)生”崗位。

4.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆高校畢業(yè)生。

（六）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待,其住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)要求相一致。

（七）我省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考，必須在原單位服務滿5年（即2018年2月28日及以前進入單位工作），且由原單位主管部門和同級組織人事部門出具同意報考證明。有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員，網(wǎng)上報名結(jié)束前與所在單位未解除人事（聘用）關(guān)系的不得報考（以下編手續(xù)辦理時間或解除聘用合同書簽訂時間為準）。2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。其他機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員等各類項目人員報考，須在筆試報名截止日前取得由所在單位主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明（參考附件4）。不得隱瞞實情進行報考。

（八）規(guī)培結(jié)束但暫未取得規(guī)培合格證的人員可報考要求“規(guī)培結(jié)束”的崗位；已取得規(guī)培合格證的人員方可報考要求“具有規(guī)培合格證”的崗位。

（九）學科專業(yè)分類以2022年4月江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《附件2：學科專業(yè)目錄匯編》為準。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應的新專業(yè)名稱進行報考。例：崗位要求“護理專業(yè)（620201），大專及以上學歷”，對照《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》，符合條件的除護理專業(yè)大專學歷外，“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”中列出的護理學專業(yè)大學本科畢業(yè)生也符合崗位條件，另根據(jù)《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，護理（620201）專業(yè)對應的原專業(yè)除護理（630201）外，還有涉外護理（630203），也可以報考。

三、報名程序

網(wǎng)上報名注冊時間為2023年3月25日9:00至4月2日16：00。報名網(wǎng)站為新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，每人限報一個崗位，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名步驟如下：

（一）網(wǎng)上報名。應試人員登錄新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查看招聘單位崗位信息，然后登錄新余市人事考試官網(wǎng)（http://0790.jxpta.com)，點擊“新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作網(wǎng)上報名專題”中的“報名入口”，點擊注冊賬戶進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考注冊信息，上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，注冊成功后記住注冊名和密碼（注冊名和密碼將作為考生的登錄標識）。注冊完畢后，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸賬戶（已注冊考生可直接登錄賬戶）如實填報個人資料、提交報考信息、完成繳費，直至報考頁面顯示“報考成功”，則報名完成（若繳費時僅選擇報考崗位的部分考試科目繳費，報名無效）?？忌鷪罂紩r務必認真核對自身條件與所報考崗位條件是否相符，繳費前考生可自行修改報考崗位。如填報不符合自身條件的崗位，所造成的后果由考生自行負責。

（二）網(wǎng)上繳費。報名人員網(wǎng)上注冊后，于2023年3月25日9:00至4月2日17:30期間登錄報名系統(tǒng)繳費。繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號文件規(guī)定的收費標準，筆試考試費為100元/人（兩科）。本次考試繳費采用網(wǎng)上繳費的方式，不設(shè)現(xiàn)場收費點，報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

（三）網(wǎng)上改報。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3：1。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1比例的，則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。2023年4月3日，新余市人力資源和社會保障局將在官網(wǎng)公布崗位招聘人數(shù)減少或崗位招聘取消情況。報考了被取消招聘崗位的考生，應在2023年4月4日8:30—12:00時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的實行網(wǎng)上退費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

（四）網(wǎng)上打印準考證時間：2023年5月4日9：00至5月6日17：00。

四、筆試

1.筆試時間：2023年5月7日

8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗（E類）

10:00-12:00綜合應用能力（E類）

2.筆試地點：見《筆試準考證》。

3.筆試科目：本次筆試科目類別均為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。具體科目代碼見附件1。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（E類）》和《綜合應用能力（E類）》兩科。其中衛(wèi)生類綜合應用能力（E類）題本共包含6個類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護理類，代碼54；醫(yī)學技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。筆試主要測查應試人員運用專業(yè)知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養(yǎng)?？荚嚪秶浴陡郊?：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2023年版）》醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）大綱為準。

4.筆試注意事項。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（E類）》和《綜合應用能力（E類）》兩科。單科試卷滿分為150分，筆試總分300分。綜合應用能力為合訂本，由考生根據(jù)報考崗位選做相應類別的試題。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料?？陀^題用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題卡上作答。應考時考生憑有效身份證（二代身份證）和筆試準考證進入考場，并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。

5.筆試合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，新余市人社局和新余市衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績高低排序進入資格審查。

五、資格審查

根據(jù)筆試合格分數(shù)線，招聘崗位人數(shù)為5人及以下的，按崗位招聘計劃數(shù)與考生1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈資格審查人員；招聘崗位人數(shù)為6人及以上的，按崗位招聘計劃數(shù)與考生1：2的比例從高分到低分的順序確定入闈資格審查人員，末位同分者一并入闈。經(jīng)遞補未達到面試比例的招聘崗位，將組織已通過資格審查入闈面試人員進行面試。

1.資格審查時間：另行通知。

2.資格審查地點：另行通知。

3.資格審查對象：達到筆試合格分數(shù)線成績的考生。

4.資格審查所需材料：①報名表（網(wǎng)上報名系統(tǒng)中打?。?；②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證、《附件1：2023年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表》中崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料；③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人和國有企業(yè)單位人員，還需提供所在單位主管部門及同級組織人事部門同意報考證明；④崗位要求“限應屆高校畢業(yè)生”報考的，2021、2022年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，或檔案、組織關(guān)系等仍保留各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的相關(guān)證明材料；⑤崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員須提供勞動合同或工資流水以及所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；⑥用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件，并提交1套按順序裝訂好的復印件。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料，可上教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢學歷認證。

5.因考生自動放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的入闈資格審查人員空缺，在達到筆試合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序依次遞補一次。資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消面試、體檢或聘用資格。

六、面試

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：見面試通知單

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

七、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

八、體檢、選崗和考察

1.根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢對象。如末位入闈考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分順序確定體檢對象。若筆試成績再相同，以《綜合應用能力（E類）》成績從高分到低分順序確定體檢對象。

當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

①當招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

②當招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標準的，按其標準執(zhí)行。體檢費用自理。

3.選崗。報考市教育局所屬學校校醫(yī)崗位（序號23-25）且體檢合格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次在所報考的崗位中進行選崗。若遇總成績相同情況，則以筆試成績高低確定選崗順序。若因各種不可抗力，在選崗程序開展前暫未完成某些體檢項目而未出體檢合格結(jié)果的考生，暫不參加選崗，待體檢合格后，在已挑選余下的崗位中按以上原則進行選崗。

4.考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察。

九、其它

1.筆試工作由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試工作由市人社局會同市衛(wèi)健委共同組織。

2.筆試成績、面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)公布。

3.體檢和考察結(jié)果合格的擬聘用人員向社會公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

4.新聘用人員實行試用期制度。試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用，一經(jīng)聘用，服務期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

5.面試后如因考生自動放棄或因體檢、考察、公示、審批、聘用等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，一律不予遞補。

6.對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后無故放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信黑名單檔案，三年內(nèi)不得參加新余市各級各類招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

7.考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打中《附件1：2023年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表》對應的聯(lián)系電話咨詢；屬考務或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0790-12333。

8.新余市紀委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組對公開招聘工作全過程進行監(jiān)督。

9.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

政策咨詢：新余市人社局 0790—6736011

新余市衛(wèi)健委 0790—6420508

附件1：2023年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表

附件2：學科專業(yè)目錄匯編（2022年版）

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件4：同意報考證明

新余市衛(wèi)生健康委員會新余市人力資源和社會保障局

2023年3月24日