二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)法院工作，服從工作崗位（院機(jī)關(guān)和三個(gè)派出法庭）分配，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備國(guó)家承認(rèn)的本科以上國(guó)民教育序列學(xué)歷，并能夠在教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站進(jìn)行查驗(yàn)和認(rèn)證（具體學(xué)歷條件詳見(jiàn)職位表）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.40周歲以下（即1983年3月1日及以后出生）；

5.具備崗位要求的其他條件。
上述條件中取得學(xué)歷畢業(yè)證的時(shí)間應(yīng)在2023年3月1日之前。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.受過(guò)黨紀(jì)處分或政務(wù)處分的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.有其他不適宜聘用情形的。
三、報(bào)名步驟

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日 上午10：30—2023年4月10日下午15：00，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員于報(bào)名期內(nèi)用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2023年南昌市青山湖區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用制審判輔助人員公告”通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫報(bào)名表，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），資格證明材料以附件形式上傳。

（3）報(bào)名考試費(fèi)用為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日17：00。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為報(bào)考無(wú)效。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

本次招聘崗位招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)原則上開(kāi)考比例不低于1:3。比例不足時(shí)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，仍達(dá)不到比例要求的，則核減或取消該招錄崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年4月 13日上午10：00至2023年4 月16日上午9：30。

3.筆試內(nèi)容：

筆試科目為一科，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì)，法律基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的法律素養(yǎng)和實(shí)務(wù)。

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入圍人員，末位同分者一并進(jìn)入后續(xù)資格審查、面試環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），不再另行通知。

（三）資格審查

本次招聘資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）報(bào)名表（考生登入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打?。?/p>

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，則應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載）；

（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（6）報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，時(shí)長(zhǎng)8分鐘，主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

4.面試最終成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），未達(dá)到面試最終成績(jī)合格線者不予錄用。

5.同一崗位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

6.成績(jī)合成：

最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試最終成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、原始面試成績(jī)、面試最終成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按通過(guò)面試最終成績(jī)高者、最高學(xué)歷高者進(jìn)行確定體檢對(duì)象。進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，另行通知。

（六）考察及公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，本人和直系親屬有無(wú)違法犯罪記錄，是否違反信訪政策，是否有不良信用記錄等。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議且經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因資審、體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終總成績(jī)相同的，按面試最終成績(jī)高者、最高學(xué)歷高者依次確定遞補(bǔ)人員。因其他原因需成果再利用的，由南昌市青山湖區(qū)人民法院決定。

四、試用與聘用

試用期二個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用。

五、薪酬待遇

1.試用期工資為2600元/月，試用期滿后人均年薪約7-8萬(wàn)元（含基本工資、績(jī)效工資及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分等其他福利）。

2.單位提供工作餐（早餐、中餐)。

六、其他事項(xiàng)

1.考試具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.如本次招聘的聘用制審判輔助人員出現(xiàn)空缺的，可按最終總成績(jī)由高分到低分的順序，根據(jù)空缺人數(shù)一次性遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)需達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）以上。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。成績(jī)有效期為一年（發(fā)布擬聘用人員公示公告之日起算）。

3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
七、聯(lián)系電話：

報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-86691206

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打：9:00—12:00，13:30—17:00，節(jié)假日除外）

2023年4月3日