2023年江西吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-04-12 17:19 來源：江西人才市場

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2023年吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位和要求如下：

一、單位簡介

吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1963年，原為吉安市水利局下屬事業(yè)單位，2020年8月，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)。具有水利行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)，工程勘察專業(yè)類（巖土工程(勘察)）乙級(jí)，電力行業(yè)（水力發(fā)電（含抽水蓄能、湖汐））專業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)，水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)乙級(jí)，水資源論證乙級(jí)，生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制單位水平評(píng)價(jià)2星證書、監(jiān)測單位水平評(píng)價(jià)2星證書，水利工程質(zhì)量檢測乙級(jí)，工程測繪乙級(jí)，江西省水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)資格、檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書等資質(zhì)證書，全國水利水電設(shè)計(jì)信用等級(jí)AA、水利水電勘察信用等級(jí)A、水利水電咨詢信用等級(jí)A、水土保持方案編制信用等級(jí)AAA單位?，F(xiàn)有員工102人，其中具有高級(jí)職稱、國家各類注冊(cè)工程師50余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件

序號(hào)	科室	招聘崗位	招聘專業(yè)	擬招聘人數(shù)	崗位要求
1	水工室	技術(shù)人員	水利水電工程	2	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、應(yīng)屆畢業(yè)生2人； 3、具有品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
1	水工室	技術(shù)人員	水利水電工程	1～2	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者1～2人。 3、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
2	水文水資源室	技術(shù)人員	水文水資源	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生1人； 3、具有品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
2	水文水資源室	技術(shù)人員	水文水資源	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者1人； 3、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
3	地勘室	技術(shù)人員	地質(zhì)或巖土工程	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具有注冊(cè)巖土工程師優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
4	機(jī)電室	技術(shù)人員	能源及動(dòng)力工程（偏向水能）	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
5	測量室	技術(shù)人員	測繪工程	1	1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有工程師及以上職稱優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。
6	檢測中心	技術(shù)人員	土木工程或工程地質(zhì)	1	1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、具有較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，能適應(yīng)水利設(shè)計(jì)工作環(huán)境及工作強(qiáng)度要求。

四、招聘方式及程序

招聘工作采取面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息發(fā)布在江西省人才人事網(wǎng)上。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自2023年4月13日8：00至4月21日17：30報(bào)名截止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員將個(gè)人簡歷、相關(guān)證書、工作業(yè)績資料等報(bào)名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jasdsjy@163.com，并撥打電話號(hào)碼0796—8224397確認(rèn)報(bào)名，或?qū)⑸鲜霾牧咸峤辉恨k公室現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料包括（但不限于）：

（1）個(gè)人簡歷1份；

（2）本人身份證正反面掃描件1份；

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）原件掃描件1份。往屆畢業(yè)生學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果（原件掃描件各1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2023年4月以后，以備核查有效性）；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件（各1份）

（4）本人近期免冠1寸彩照電子版。

（二）資格審查

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。

（三）考試

報(bào)考人數(shù)達(dá)招聘人數(shù)2:1即舉行考試，考試分筆試和面試，總分值為100分，筆試和面試各為50分。筆試為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)考試；面試由院組織5名評(píng)委采取現(xiàn)場提問和考生陳述的方式，主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力和舉止儀表等?？荚嚳偡值陀?0分不得入圍。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷加分

取得相關(guān)專業(yè)注冊(cè)工程師或高級(jí)職稱，加10分；取得中級(jí)職稱或研究生學(xué)歷，加5分。

總成績按筆試、面試及加分分值累計(jì)，從高到低確定入圍體檢人選。

（五）體檢

入圍人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者提交院班子成員會(huì)審定。

（六）審定

由院班子成員會(huì)對(duì)入圍人選進(jìn)行審定，確定擬聘用人員名單。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.公示期滿，予以辦理試用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。試用期間，擬聘人員隨時(shí)可以提出辭職；試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤，我院有權(quán)隨時(shí)將其辭退。