為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加大我縣行業(yè)急需緊缺人才和高層次人才引進(jìn)力度，更好地服務(wù)于“人才強(qiáng)縣”等戰(zhàn)略部署，促進(jìn)高等院校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名研究生為我縣事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況予以公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、考察等程序擇優(yōu)招聘。

二、招聘條件

考生報(bào)名截止日前需滿足以下條件：

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）及特崗教師、農(nóng)村定向師范生、“三支一扶”等各類項(xiàng)目人員；或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

9.已經(jīng)被贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見(jiàn)《于都縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位表》（附件2）。

2.專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）的規(guī)定為準(zhǔn)。

招聘崗位專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。專業(yè)要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

3.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。各崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一天。如崗位條件中涉及年齡在35周歲及以下為1987年5月8日以后出生。

4.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

5.關(guān)于“限于都縣戶籍（或生源）報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

（四）其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

三、招聘程序及要求

本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢和考察、公示和聘用等程序。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名以及其它任何方式的報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件的人員不得報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加于都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日至5月10日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江西省于都縣貢江鎮(zhèn)振興大道1533號(hào)13樓1318室于都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

3.報(bào)名須持資料：

（1）《于都縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。

（2）身份證或社會(huì)保障卡原件及1份復(fù)印件，委托他人報(bào)名的，還須提供委托授權(quán)書原件（須委托人本人簽名并按手印）、被委托人身份證原件及1份復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件，崗位有學(xué)位要求的還須提供學(xué)位證原件及1份復(fù)印件。

（4）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，崗位有學(xué)位要求的還須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，國(guó)（境）外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》1份，報(bào)名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)名稱相一致。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

（6）報(bào)考“限于都縣戶籍（或生源）”崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料原件（戶口本或戶籍證明材料）或高中畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件。

（7）本人近期免冠1寸紅底彩照3張，照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致。

4.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。資格審查合格的人員憑考生本人身份證或社會(huì)保障卡領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通。

（二）資格審查

面試資格審查由縣人社局組織招聘單位進(jìn)行。對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，資格審查不予通過(guò)。另外，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注于都縣人民政府官方網(wǎng)站，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該官網(wǎng)發(fā)布。

（三）面試考核

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分?？忌嬖嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.考生憑《面試準(zhǔn)考證》、身份證或社會(huì)保障卡參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一崗位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一崗位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50及以下，畸高分90分及以上)

4.當(dāng)某崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于20:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后二位（面試成績(jī)70分以下者不予聘用）?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）確定體檢、考察對(duì)象

1.確定體檢、考察對(duì)象。按照崗位計(jì)劃，在面試考核成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生中，從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，則采取加試面試方式，取加試高分者確定入闈體檢和考察人員，考生面試成績(jī)須不得低于70分（含）方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

2.公布體檢、考察對(duì)象名單。于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在于都縣人民政府網(wǎng)（http://www.yudu.gov.cn/）公布入闈體檢、考察對(duì)象名單。

（五）體檢和考察

1.體檢。組織體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知（含電話或短信通知）之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察。由縣人社局聯(lián)合招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度以及需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。考察一般采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察結(jié)果報(bào)縣人社局備案，考察不合格者取消聘用資格。

（六）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由縣人社局在于都縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由縣人社局報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。

以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格及對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格所產(chǎn)成的缺額，從面試考核成績(jī)達(dá)到70分及以上的考生中，由高分到低分遞補(bǔ)1次。

確定為聘用對(duì)象后，擬聘人員須積極主動(dòng)按規(guī)定程序到縣人社局辦理相關(guān)手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)；縣人社部門開(kāi)出商調(diào)函后，聘用對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好調(diào)出（辭職）手續(xù)，逾期不能調(diào)出（辭職）者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄，將取消聘用。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證者和學(xué)位證者將取消聘用。

正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員納入事業(yè)編制管理，需在我縣最低服務(wù)年限滿五周年。正式聘用人員未在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）其他

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)肅招聘考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在招聘全過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格。本次我縣事業(yè)單位考核招聘研究生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，考核招聘相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政列支。

四、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五大保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位正式工作人員同等工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1.新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。考核合格后，獲得碩士學(xué)位的研究生，可以享受八級(jí)職員等級(jí)待遇，獲得博士學(xué)位的研究生，可以享受七級(jí)職員等級(jí)待遇。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的碩士學(xué)位研究生可聘用到八級(jí)崗位，博士學(xué)位研究生可聘用到七級(jí)崗位。

2.新聘用人員在縣城無(wú)住房的，聘用單位協(xié)助解決安置過(guò)渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住。

五、咨詢電話

咨詢電話：于都縣人社局事業(yè)股：0797-6335459

監(jiān)督電話：于都縣人社局機(jī)關(guān)辦公室：0797-6335295

贛州市人社局事業(yè)科：0797-8992189

六、以上未盡事宜，由于都縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：附件1：于都縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生考試報(bào)名表

附件2：附件2：于都縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位計(jì)劃表

附件3：03.附件2學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022版）