根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕23號)文件精神,現(xiàn)將2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學教師公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學教師公開招聘計劃共141名,具體招聘崗位及招聘條件詳見《2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學教師公開招聘崗位信息表》(附件1)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

(三)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。

(四)具備相應教師資格證書和學歷學位證書。包括以下兩類人員:

1.已取得相應教師資格證書和學歷、學位證書的人員。

2.在2023年8月31日前取得相應教師資格證書和學歷學位證書的人員。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件,詳見《2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學教師公開招聘崗位信息表》(附件1)。

(六)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題,參照《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(見附件2)。涉及到的年齡問題,如“35周歲以下”,即為:1987年5月11日(含1987年5月11日)及以后出生。

(七)各招聘崗位條件中涉及工作經(jīng)歷的,計算時間截止到2023年8月31日。應屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經(jīng)歷。若招聘崗位要求具體工作經(jīng)歷或具體專業(yè)工作經(jīng)歷的,必須是主責主業(yè)的工作經(jīng)歷,兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷。報考人員須提供用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明,并提供相應用人單位與報考人員簽訂的勞動(勞務、聘用)合同或足月的養(yǎng)老保險繳費證明或工資流水。

(八)限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位,報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試,在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

具有多種學歷(學位)的考生,選擇何種學歷(學位)報考時,該學歷(學位)應當滿足崗位招聘的所有報考條件。

(九)在我省各級各類中小學任教的正式在編教師報考,必須在同一縣域(或同一設區(qū)市市直學校,下同)內(nèi)公辦中小學校任教累計不少于5年(即:2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師,其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時間累計計算),且在筆試報名截止日前取得由所在學校及其主管部門出具的同意報考證明。

2020年招聘錄用,連續(xù)任教3年至2023年8月底前服務期滿的特崗教師報考,須在筆試報名截止日前,取得所在學校及其主管部門出具的同意報考證明。

其他機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考,須在筆試報名截止日前取得由所在單位及其主管部門出具的同意報考證明。

民辦學校聘用的專職教師報考,需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明。

在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年(即:2021、2022年招聘錄用)的特崗教師報考,須在筆試報名截止日前,取得由所在學校及其主管部門、屬地人社部門出具的解除聘用關(guān)系證明,并在面試(專業(yè)技能測試)資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。

參加“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃”的定向師范生和省屬高校的公費師范生,須按入學前簽訂的協(xié)議就業(yè)。如確要報考,須在筆試報名截止日前與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。

上述同意報考證明、解除聘用關(guān)系證明、解除協(xié)議證明等需在資格審查時提交。

(十)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員;

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報考應聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名及繳費

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,按照以下程序進行:

1.注冊報名?？忌捎?023年5月22日9:00至5月28日17:00期間登錄新余市人事考試網(wǎng)(http://0790.jxpta.com/),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片(半身免冠正面證件照,白底彩色)進行網(wǎng)上注冊。

本次招聘實行誠信報考制度,招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績一律無效。

2.網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元。繳費時間2023年5月22日9:00至5月29日17:00期間?？忌瓿衫U費視為報名成功,未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后,除報考了被取消招聘崗位的考生外,其他考生已選擇的報考崗位不得更改。

3.網(wǎng)上改報。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達到3:1。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1比例的,則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。2023年5月30日,將在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布崗位招聘人數(shù)減少或崗位招聘取消情況。報考了被取消招聘崗位的考生,應在2023年5月31日9:00-12:00期間內(nèi)選擇符合招聘崗位條件且已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報,未改報或改報不成功的實行網(wǎng)上退費。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

4.網(wǎng)上打印準考證?？忌稍?023年6月7日9:00至6月10日09:30期間登錄新余市人事考試網(wǎng)打印筆試準考證。

四、筆試、資格審查及面試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.時間。2023年6月10日,具體時間及地點見筆試準考證。

2.筆試內(nèi)容。中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”一科,考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.筆試科目分值。“教育綜合知識”、“幼兒教育綜合知識”單科試卷分值均為100分。

4.考生應考注意事項?？忌鷳獢y帶報名時使用的有效身份證件和準考證進入考場,按準考證上的要求參加考試。并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。

5.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定:招聘人數(shù)為5人及以下的崗位,入闈面試比例為1:3;招聘人數(shù)為6至10人的崗位,入闈面試比例為1:2.5;招聘人數(shù)為11人及以上的崗位,入闈面試比例為1:2。如遇末位同分情況一并入闈。

(二)資格審查

1.入闈資格審查人員須在規(guī)定的時間和地點,持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查,通過資格審查方可參加面試。資格審查人員名單和資格審查時間、地點將在新余市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站另行公告。

2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分遞補一次(未位同分者一并入闈)。遞補人員通過資格審查后參加面試(專業(yè)技能測試)。無人可遞補時,組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(三)面試(專業(yè)技能測試)

面試(專業(yè)技能測試)主要考察考生的教育教學水平和能力,采取說課(幼兒園教師為專業(yè)技能測試)等方式進行,面試滿分分值為100分。面試(專業(yè)技能測試)時間、地點及教材等有關(guān)事項將在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)另行公告。

當招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分,方可作為體檢對象。

五、總成績計算辦法

本次招聘所有崗位筆試成績占40%,面試成績占60%。即:考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。上述各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、選崗、考察、公示、聘用等

1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員。若總成績相同,則根據(jù)面試(專業(yè)技能測試)成績從高分到低分確定體檢人員。如再相同,則另行加試,以加試成績高低確定體檢人員。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.選崗。部分崗位考生在體檢合格后,需根據(jù)總成績從高到低選崗。若遇總成績相同情況,則以面試(專業(yè)技能測試)成績高低確定選崗順序。若因各種不可抗力,在選崗程序開展前暫未完成某些體檢項目而未出體檢合格結(jié)果的考生,暫不參加選崗,待體檢合格后,在已挑選余下的崗位中按以上原則進行選崗。

3.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦?不予聘用。

4.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

5.聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調(diào)配手續(xù));對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

6.服務期。聘用人員一經(jīng)聘用需在同一縣域內(nèi)公辦中小學校任教累計服務年限不少于5年。

7.其他。面試(專業(yè)技能測試)后,因考生體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,一律不予遞補。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

八、其他

1.不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

2.考生報考咨詢時,屬資格審查及具體崗位條件問題,請直接撥打崗位表中對應的聯(lián)系電話咨詢;屬考務或報名中的技術(shù)問題,請咨詢0790-12333。政策咨詢:高新區(qū):0790-6862358;仙女湖區(qū):0790-6859000。

附件1：2023年新余市高新區(qū)、仙女湖區(qū)中小學教師公開招聘崗位信息表

附件2：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

附件3：同意報考證明等參考樣式

新余市人力資源和社會保障局

2023年5月11日