根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(贛人發(fā))〔2006〕7號及原省人事廳《關于執(zhí)行江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）有關問題的處理意見》（贛人字〔2006〕122號）規(guī)定，結合我縣人才需求情況，經(jīng)縣委縣政府研究同意，面向社會公開招聘一批高素質人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

（一）黨管人才原則；

（二）按需設崗，按崗招聘原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、公開招聘崗位計劃

本次全縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高素質人才6人，具體崗位情況詳見《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質人才崗位表》（附件2）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三)崗位條件

1.年齡條件

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，18周歲以上指2005年5月31日以前出生，35周歲及以下指1987年5月31日及以后出生，以此類推。此年齡計算方法僅限于本次招聘的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)和學歷要求

（1）專業(yè)分類按照《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年4月）（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)符合目錄要求，才可報考。崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。

（2）報考者應具有研究生學歷和相應的碩士及以上學位。取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（或學位）報考。

（四）回避原則

報考人員不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應向用人單位咨詢（見《崗位表》中聯(lián)系電話），確認符合條件后填報。

四、招聘程序

本次人才招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告。公告時間不少于5個工作日。

(二)報名方式

采取線上報名、現(xiàn)場報名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。報名時間：2023年5月22日至5月26日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。聯(lián)系方式：0794-5783663。

1.線上報名：在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進行報名。報名人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱資溪縣人力資源和社會保障局郵箱（zx5792329@163.com），郵件主題請注明：招聘單位+崗位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名。應聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后報名人員應主動聯(lián)系資溪縣人社局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。

2.現(xiàn)場報名：由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局（資溪縣城西大道三江路口人力資源市場大樓4樓事業(yè)單位人事管理股408室）報名，并按要求提供相應的資格審查所需的原件及復印件。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關系。

報名需提供以下材料：

（1）《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才報名登記表》（一式二份）；

（2）本人身份證原件及復印件一份；

（3）崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）2023年應屆畢業(yè)生尚未取得研究生學歷、學位證的，提供研究生學籍在線驗證報告及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復印件一份；

（5）同意報考證明，或在報名結束前與所在單位解除人事

（聘用）關系的證明；

（6）近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

（三）資格審查

1.報名結束后，用人單位（主管部門）對報名人員資格材料進行資格初審，人社部門進行資格復審，確定面試人選。資格審查貫穿于招聘工作全過程，直至試用期滿。資格審查結束后，確定入圍面試人員名單將在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體進行公示。

2.本次事業(yè)單位公開招聘實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行承擔。

（四）面試

1.面試不設開考比例。經(jīng)資格審查合格的報考人員，方具備入闈面試資格。

2.面試方式采取結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質，面試成績實行百分制，面試成績當場宣布。結構化試卷由招聘領導小組委托第三方進行命題，總分100分。實行現(xiàn)場評分，面試合格分數(shù)線為70分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。每位考生面試時間12分鐘，面試得分在合格線及以上的，方具備擬引進資格。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

3.分數(shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個及以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高、最低分。所涉崗位考生當天考場面試當場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績。

4.領取面試準考證。面試時間暫定于2023年6月3日，如有變動另行通知，面試地點詳見面試準考證。

5.領取面試準考證時間、地點。面試的前一天上班時間，資溪縣人力資源和社會保障局4樓408室。

（五）體檢

根據(jù)考生成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由個人自行繳納。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。

（六）考察

1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門組成考察組，對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。同時進行資格復查。

2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內將本人檔案通過機要等形式送達資溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

（七）遞補

因資格審查、體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位名額空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位面試成績70分以上的未聘用人員中從高分到低分遞補一次。

（八）公示

對體檢考察合格人員，由縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在資溪縣人民政府網(wǎng)（http://www.zixi.gov.cn/）、資溪組工微訊、資溪發(fā)布等媒體進行公示，時間不少于5個工作日。

（九）聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員相關材料由縣人社局報縣政府審批后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期不少于五年（含試用期），且今后要嚴格遵從最低服務年限的相關要求。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.待遇。納入事業(yè)單位編制管理，聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。

六、其他事項

(一)本次人才公開招聘工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）考生報考咨詢時，有關資格審查及崗位條件問題，請直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話咨詢（見附件2）。

咨詢電話：資溪縣人社局 0794-5783663

監(jiān)督電話：派駐資溪縣人社局紀檢組 0794-5782992

（四）本公告由資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件： 1.《資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才報名登記表》

2.《資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質人才崗位表》

3.《學科專業(yè)目錄匯編》（2022年4月）

資溪縣人力資源和社會保障局

2023年5月18日

附件1：資溪縣事業(yè)單位公開招聘高素質人才報名登記表

附件2：資溪縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質人才崗位表

附件3：學科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）