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江西

2023年江西贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招聘公告

http://www.ldmfl.com       2023-05-27 09:16      來(lái)源:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
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2023年贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招聘公告

 

因工作需要,贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位人數(shù)及資格條件

(一)崗位人數(shù)

講解崗1名。

(二)崗位要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(需于2023年7月31日前取得畢業(yè)證,否則解除聘用關(guān)系)、往屆生。

3.全日制大專及以上學(xué)歷人員,熟練操作計(jì)算機(jī);

4.專業(yè)及年齡條件見(jiàn)招考職位表(見(jiàn)附件1);

5.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報(bào)名。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年5月31日。

2.報(bào)名方式:

網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)至報(bào)名郵箱,文件名稱:xxx特崗報(bào)名材料。

報(bào)名材料:①《贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表》手寫(xiě)簽名掃描件(見(jiàn)附件2);②學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告;③身份證、近期1寸免冠彩色照片;④工作證明(如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄等),獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

報(bào)名郵箱:gzskjcyfwzx@163.com。咨詢電話:0797-8309705。

3.資格審查:審查符合條件者通知面試,資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

4.經(jīng)資格審查后,符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1;低于3:1時(shí),取消本崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.如經(jīng)資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)超過(guò)20人(含20人),則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況,一并入闈面試。

3.面試內(nèi)容:主要考察考生的舉止儀表、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn),不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試。

(三)體檢及政審

根據(jù)面試成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.體檢費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(四)公示

體檢合格者確定為擬聘人員,人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者,由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(五)試用

試用期2個(gè)月。

(六)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。

四、薪酬與管理

(一)正式聘用人員工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)>的通知》(贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2023〕55號(hào))。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。

(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

本公告未盡事宜由贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1:贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員招考職位表

附件2:贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表

贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心

2023年5月26日



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