江西省人力資源有限公司（以下簡稱“省人力”）受南昌市某大型國有企業(yè)委托現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。

本次招聘的勞務(wù)派遣人員與省人力簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，納入用工單位制度統(tǒng)一管理。

一、招聘崗位：經(jīng)營崗1名

1、崗位要求：

1.具有5年以上銷售及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具有豐富的外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)與大型會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用相關(guān)辦公軟件；

4.35周歲以下，性別不限；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)經(jīng)營開發(fā)工作，包括屬地市場(chǎng)備案、信息追蹤、投標(biāo)策劃、標(biāo)書編制、經(jīng)營謀劃等全部工作；

2..組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)收集、整理公司經(jīng)營運(yùn)行資料并進(jìn)行初步分析，不定期組織召開經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)議。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

二、招聘崗位：土建專業(yè)工程技術(shù)人員3名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解并掌握相關(guān)專業(yè)基本技能知識(shí)。注冊(cè)類證書優(yōu)先考慮；

3.35周歲以下，性別不限；

4.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)。

2、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理或成本管理。

3.待遇：綜合收入10-12萬/年

三、招聘崗位：質(zhì)量安全人員2名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解并掌握相關(guān)專業(yè)基本技能知識(shí)。注冊(cè)類證書優(yōu)先考慮；

3.35周歲以下，性別不限；

4.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)。

2、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全管理。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

四、招聘崗位：工程部副部長1名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作5年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解并掌握相關(guān)專業(yè)基本技能知識(shí)。注冊(cè)類證書優(yōu)先考慮；

3.40周歲以下，性別不限；

4.本科以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、類等相關(guān)專業(yè)。

2、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作。

3、待遇：綜合收入13-17萬/年

五、招聘崗位：勞資員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；

2.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)、行政管理、人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

3.有2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)行政管理有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5.懂得基本商務(wù)禮儀；

6.能夠熟悉操作各種辦公軟件。

2、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)文件資料的接收、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、登記、發(fā)放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對(duì)項(xiàng)目使用文件資料的有效性負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助主任做好項(xiàng)項(xiàng)目綜合會(huì)議的籌備、組織、接待及會(huì)議室的日常管理工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好辦公區(qū)、生活區(qū)的日常管理后勤事務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、基礎(chǔ)信息收集及日常管理工作，并建立臺(tái)帳；分包單位人員登記造冊(cè).工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、勞動(dòng)合同管理工作，并建立臺(tái)帳；分包單位人員登記造冊(cè)、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品的收發(fā)、保管工作，并建立臺(tái)賬。

7.協(xié)助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報(bào)道工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交通費(fèi)、通訊費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷、匯總工作，并建立臺(tái)賬。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好項(xiàng)目日常治安保衛(wèi)工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

六、招聘崗位：工程部資料員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；

2.具有工程質(zhì)量保證資料的整理歸檔、過程驗(yàn)收資料的整理歸檔、竣工資料的整理歸檔經(jīng)驗(yàn)；

3.具有報(bào)驗(yàn)建立和質(zhì)監(jiān)站、竣工資料移交等工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有南昌地鐵施工經(jīng)驗(yàn)及資料員證書者優(yōu)先；

5.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)；

2、崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家、地方的資料管理規(guī)程及公司資料管理的有關(guān)規(guī)定；對(duì)技術(shù)資料的保管質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.熟悉施工圖紙，掌握檢驗(yàn)批的劃分和資料編制要求。

3.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的收集、整理、匯總、交圈、歸檔工作。參與項(xiàng)目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作。

4.做好技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙的編號(hào)、標(biāo)識(shí)、登記、發(fā)放、歸檔等工作。

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的簽收與發(fā)放。

6.負(fù)責(zé)內(nèi)外往來技術(shù)文件的收發(fā)、登記、保管工作，及項(xiàng)目內(nèi)部資料書籍的管理。

7.參與對(duì)分包資料的檢查。

8.參加竣工文件的編制、文整和移交等工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

七、招聘崗位：預(yù)算員1名

1、崗位要求：

1.具有從事預(yù)算造價(jià)工作2年及以上工作經(jīng)歷；

2.熟悉工程造價(jià)有關(guān)規(guī)范，具有一定的溝通能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和使用工程量清單計(jì)價(jià)軟件系統(tǒng)。

3.35周歲以下，性別不限。

4.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、測(cè)繪類等相關(guān)專業(yè)。

2、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析；

2.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算的審核工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

八、招聘崗位：辦公室部員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；

2.大專以上學(xué)歷，建筑類、交通輸運(yùn)類、行政管理、城市軌道交通運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4.懂得基本商務(wù)禮儀；

5.能夠熟悉操作各種辦公軟件。

2、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)文件資料的接收、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、登記、發(fā)放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對(duì)項(xiàng)目使用文件資料的有效性負(fù)責(zé)。

2.協(xié)助主任做好項(xiàng)項(xiàng)目綜合會(huì)議的籌備、組織、接待及會(huì)議室的日常管理工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好辦公區(qū)、生活區(qū)的日常管理后勤事務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、基礎(chǔ)信息收集及日常管理工作，并建立臺(tái)帳；分包單位人員登記造冊(cè)、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、勞動(dòng)合同管理工作，并建立臺(tái)帳；分包單位人員登記造冊(cè)、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品的收發(fā)、保管工作，并建立臺(tái)賬。

7.協(xié)助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報(bào)道工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交通費(fèi)、通訊費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷、匯總工作，并建立臺(tái)賬。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好項(xiàng)目日常治安保衛(wèi)工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

九、招聘崗位：物機(jī)部部員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；

2.2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

3.熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

4.良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及主動(dòng)性；

5.有南昌地鐵施工經(jīng)驗(yàn)及材料員證書者優(yōu)先；

6.大專以上學(xué)歷，工程建筑類、行政管理、城市軌道交通運(yùn)營管理、交通輸運(yùn)類、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

2、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司.項(xiàng)目部有關(guān)物資管理的制度.、。

2.參與物資市場(chǎng)調(diào)查，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

3.參加物資市場(chǎng)調(diào)查，協(xié)助編制調(diào)查報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)集采、甲供、自采物資的點(diǎn)收、保管、發(fā)放工作。對(duì)保管質(zhì)量、發(fā)放數(shù)量負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)庫存.現(xiàn)場(chǎng)物資的日常管理，進(jìn)行合理碼放、標(biāo)識(shí)，做好物資防雨、防潮、防火工作。

6.負(fù)責(zé)勞保用品、工具、低值易耗品、周轉(zhuǎn)材料的管理，并建立臺(tái)帳。

7.負(fù)責(zé)編制物資進(jìn)場(chǎng)臺(tái)帳、進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄、顧客產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄。建立各類物資發(fā)放臺(tái)帳。

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行材料消耗定額及限額領(lǐng)料的相關(guān)規(guī)定。

9.負(fù)責(zé)落實(shí)材料節(jié)約措施，檢查、監(jiān)督材料的使用、消耗情況。

10.負(fù)責(zé)按月盤點(diǎn)及時(shí)編制物資動(dòng)態(tài)表、庫存明細(xì)表，確保物資消耗成本真實(shí)、及時(shí)。

11.負(fù)責(zé)收集、整理進(jìn)場(chǎng)材料的原始單據(jù)、資料、標(biāo)牌，并將原始資料、標(biāo)牌提交工程部。

12.負(fù)責(zé)廢舊物資、剩余物資的清點(diǎn)、回收工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠信，對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，省人力公司有權(quán)取消其錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、報(bào)名方式：

1.有意向的應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷投遞至郵箱：928452954@qq.com（郵件主題命名“姓名+應(yīng)聘崗位”），面試時(shí)間另行通知，招滿為止。

2.咨詢電話：0791-86128086(賴?yán)蠋煟?/p>