因工作需要，西湖區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘平安守護(hù)隊(duì)員和反詐專(zhuān)職隊(duì)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位代碼	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)	年齡	其他條件
101	平安守護(hù)隊(duì)員	53	大專(zhuān)及以上（退役軍人可放寬至高中學(xué)歷）	專(zhuān)業(yè)不限	18周歲及以上（2005年7月1日及以前出生），30周歲以下（1993年7月1日及以后出生）	1. 限男性； 2. 凈身高170cm及以上； 3. 雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。
201	反詐專(zhuān)職隊(duì)員	2				1.限女性； 2.凈身高160cm及以上； 3.雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。
202	反詐專(zhuān)職隊(duì)員	15				1. 限男性； 2. 凈身高170cm及以上； 3. 雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。

 

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，其中反詐專(zhuān)職隊(duì)員還應(yīng)具有一定文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.身體健康，五官端正，舉止大方，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲和其他傳染性疾病，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

5.自愿服從工作崗位分配；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先招聘人員條件：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見(jiàn)義勇為稱(chēng)號(hào)的人員或者英雄模范；

4.政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

5.有運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、微信視頻號(hào)、抖音等自媒體經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用視頻編輯軟件、PR等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，報(bào)名及資格審查時(shí)需提交相關(guān)作品及工作簡(jiǎn)介（該項(xiàng)針對(duì)反詐專(zhuān)職隊(duì)員崗位）；

6.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過(guò)行政處罰的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；

11.曾被開(kāi)除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

12.其他按照國(guó)家規(guī)定不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，按照網(wǎng)上報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行，由第三方勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施并簽訂勞動(dòng)合同。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日10:00--7月17日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com），選擇“南昌市西湖區(qū)2023年招聘平安守護(hù)隊(duì)員及反詐專(zhuān)職隊(duì)員公告”專(zhuān)題，注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）體能測(cè)試

1.體能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月20日10:00--7月22日9:00。

2.體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.體能測(cè)試項(xiàng)目

體能測(cè)試主要考核考生是否具備適合該崗位的身體素質(zhì)。具體科目為“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和立定跳遠(yuǎn)三項(xiàng)；

4.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

（1）“10米×4”往返跑合格標(biāo)準(zhǔn)： 男子組≤13″1、女子組≤14″1

要求：受測(cè)者測(cè)試不超過(guò)兩次。

（2）立定跳遠(yuǎn)男性合格標(biāo)準(zhǔn)：大于或等于205厘米；

女性合格標(biāo)準(zhǔn)：大于或等于150厘米；

要求：受測(cè)者測(cè)試不超過(guò)兩次。

以上兩項(xiàng)采取達(dá)標(biāo)制，未達(dá)標(biāo)者為不合格，取消后續(xù)環(huán)節(jié)，二項(xiàng)均合格人員參加1000米（男）/800米（女）跑，依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從快到慢順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單。末位時(shí)間相同者，一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。如入闈人員比例不足，則體測(cè)成績(jī)有效者全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況，自愿參加體能測(cè)試。體能測(cè)試前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.試卷總分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試采用閉卷方式進(jìn)行測(cè)試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本常識(shí)以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助崗位相關(guān)知識(shí)等。

3.筆試范圍主要為：《黨的二十大報(bào)告》《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)法律常識(shí)。筆試不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.筆試結(jié)束后筆試成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)按1：2的比例確定入闈參加面試人員，末位入闈人員筆試成績(jī)相同的，一并入闈。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查所需資料如下：

（1）報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印）；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）大專(zhuān)及以上學(xué)歷的，需提供《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠彩色照片1張；

（6）符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

3.本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需報(bào)名人員本人帶齊相關(guān)材料參加，不得委托他人代審（需現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高），逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查合格人員網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，內(nèi)容主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

4.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

如不涉及同一職位不同面試分組的，最終面試成績(jī)即為個(gè)人原始面試成績(jī)。

5.面試成績(jī)、最終面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

6.考生綜合總成績(jī)計(jì)算方式：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。     

根據(jù)綜合總成績(jī)，從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。綜合總成績(jī)相同的，以?xún)?yōu)先條件、學(xué)歷高低確定排名順序。如面試合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)1:1時(shí)，面試合格人員全員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。體檢不合格者不予聘用。

體檢自動(dòng)放棄，以及體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按綜合總成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

（七）政審考察

體檢合格者列入政審考察對(duì)象，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按綜合總成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

（八）公示

報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、資格審查、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，在南昌人才招聘網(wǎng)公示5天。

（九）崗前培訓(xùn)和簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束后，對(duì)符合聘用條件的，組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。

四、薪酬待遇

試用期兩個(gè)月，試用期月收入為2800元；正式聘用期間，年收入約7萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人應(yīng)繳部分，實(shí)際所得根據(jù)工作考核結(jié)果確定），工作時(shí)間提供工作餐、包住宿。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

（一）設(shè)立信息咨詢(xún)渠道。招聘信息，包括報(bào)考崗位、資格條件、考試通過(guò)和公告等，可通過(guò)南昌人才招聘網(wǎng)https://www.ncrczpw.com進(jìn)行查詢(xún)，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢(xún)。

（二）保持個(gè)人通訊暢通。招聘期間，考生務(wù)必保持手機(jī)暢通。考生的通訊方式變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無(wú)法聯(lián)系造成的后果自己承擔(dān)。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

六、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0791-83808921

單位咨詢(xún)電話：0791-86389023

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86366110

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午09：00-12：00，下午13：30—17：00

南昌市西湖區(qū)委政法委

南昌市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月1日