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2023年江西撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘31人公告

http://www.ldmfl.com 2023-07-04 09:53 來源：撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

【字體：大中小】

撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才公告

撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2003年6月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是一所集理工、經(jīng)貿(mào)、旅游、教育、藝術(shù)為一體、以培養(yǎng)技能型人才為主的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校。近年來,學(xué)院得到快速發(fā)展，現(xiàn)在校學(xué)生規(guī)模已由2013年5500人擴(kuò)大到12111人，學(xué)生人數(shù)翻了一倍。為加快我院師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足教學(xué)需求，現(xiàn)將2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才具體情況公告如下：

一、招聘崗位

本次擬招聘事業(yè)單位工作人員共31名，其中：事業(yè)編制人員12名，編制備案制人員19名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位情況詳見《撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才崗位表》（附件1）。

二、日程安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名：7月8日9：00至7月12日17：00

（二）資格初審：7月8日9：00至7月13日17：00

（三）打印準(zhǔn)考證：7月18日9：00至7月21日24：00（四）測試時(shí)間：7月22日（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

三、資格條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所須的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見《撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才崗位表》（附件1）中的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.年齡要求。報(bào)考人員須在18周歲以上（2005年7月3日以前出生），報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年7月3日以后出生，40周歲及以下是指1982年7月3日以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)和學(xué)歷要求。

（1）各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。

（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

（3）報(bào)考者取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考要求。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算。

崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求。

報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考要求：

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位未解除人事（聘用）關(guān)系的不得報(bào)考（以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

8.2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。

9.崗位要求具有專業(yè)技術(shù)資格的，資格審查時(shí)須提供相應(yīng)資格證書。

10.崗位要求具有工作經(jīng)歷的須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

11.崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的須提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。

12.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前必須具備相應(yīng)的資格條件。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名網(wǎng)站：撫州人事考試網(wǎng)（http://0794.jxpta.com）

（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自2023年7月8日9:00起至2023年7月12日17:00止。

（三）報(bào)名流程：報(bào)名考生于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登陸撫州市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才公告”網(wǎng)上報(bào)名專題，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考注冊信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片 (半身免冠正面證件照，白底彩色) 進(jìn)行網(wǎng)上注冊。注冊完成后，照片不得更換。

本次考試不收費(fèi)，但考生提交資料后務(wù)必點(diǎn)擊“去支付”，然后點(diǎn)擊“返回主界面”查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。

（四）注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員“資料登記”中填寫的聯(lián)系電話在招考期間務(wù)必保持暢通，否則造成的后果由其自行承擔(dān)。

2.每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。請報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先向招聘單位電話咨詢。在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。

3.已報(bào)考人員須按時(shí)參加考試；因故無法參加考試的考生須在考試開考前5天將個(gè)人信息及缺考理由以電子郵件形式發(fā)送至494865386@qq.com郵箱。

五、資格初審

資格初審堅(jiān)持公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一的原則

（一）101001001-101001021崗位資格審查方式

1.資格初審對象

101001001-101001021高素質(zhì)人才崗位報(bào)考人員。

2.資格初審時(shí)間

2023年7月8日上午9:00—2023年7月13日下午17:00

3.資格初審方式

101001001-101001021崗位資格審查采取郵箱預(yù)審查方式進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上審查規(guī)定時(shí)段內(nèi)將所須提供的資格原件材料掃描件按順序排版成一個(gè)PDF版文件，文件須命名為：資格審查+姓名+職位代碼，發(fā)送至電子郵箱：494865386@qq.com，郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后考生應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部確認(rèn)郵件是否收到。由撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位條件進(jìn)行初審。

4.資格初審須提供的材料

（1）《撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才報(bào)名登記表》（在報(bào)名網(wǎng)站打印）。

（2）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)資格證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（3）學(xué)信網(wǎng)上打印有效時(shí)間內(nèi)電子注冊備案表（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

（4）有效身份證正反面。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在職人員須根據(jù)管理權(quán)限經(jīng)用人單位和主管部門及同級組織人社部門同意報(bào)考并蓋章，國有企業(yè)在職人員須經(jīng)用人單位同意報(bào)考并蓋章。（詳見附件5）

（6）《誠信報(bào)考承諾書》（詳見附件6）。

5.其他要求

截止2023年7月13日下午17：00，未提供資格初審所須材料的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格初審合格，方可進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

（二）202002022-202002024崗位資格審查方式

202002022-202002024短缺人才崗位報(bào)考人員實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，在經(jīng)過實(shí)操+筆試測試后對入闈人員直接進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

報(bào)名資格條件由撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或填寫錯(cuò)誤；弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符；或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

六、測試事項(xiàng)

（一）測試方式

本次所招聘的崗位均不設(shè)開考比例，根據(jù)不同崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)操+筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：

1.專職輔導(dǎo)員崗（崗位代碼101001001-101001004）

①采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

②結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變處事能力及相關(guān)知識(shí)等，測試時(shí)限12分鐘。

2.教師崗（崗位代碼101001005-101001021）

①采取試講的方式。

②試講主要測試應(yīng)聘人員對所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)課程的授課能力及相關(guān)知識(shí)等，報(bào)考人員需按照《撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高素質(zhì)和短缺人才教師崗試講教材》（見附件3）中指定的教材準(zhǔn)備試講。每個(gè)崗位試講內(nèi)容將在測試當(dāng)天從指定教材中隨機(jī)抽取確定。備課時(shí)間30分鐘，測試時(shí)限為15分鐘。

3.雙師型教師及實(shí)訓(xùn)教師崗（崗位代碼202002022-202002024）

①采取實(shí)操+筆試的方式，兩項(xiàng)測試同一天完成，所有報(bào)名考生均需參加兩項(xiàng)測試且不能為零分，成績方有效。

②實(shí)操主要測試應(yīng)聘人員從事教育工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平等，根據(jù)崗位不同設(shè)置相應(yīng)實(shí)操測試內(nèi)容，其中航空與旅游學(xué)院雙師型教師崗位實(shí)操內(nèi)容為:崗位代碼為202002022的實(shí)操測試無生教學(xué)-特殊旅客服務(wù)（測試時(shí)限15分鐘），崗位代碼為202002023的實(shí)操測試無生教學(xué)-宴會(huì)擺臺(tái)與設(shè)計(jì)（測試時(shí)限25分鐘），實(shí)訓(xùn)教師崗位（崗位代碼202002024）實(shí)操內(nèi)容為電工技能實(shí)操，測試時(shí)限120分鐘。

③筆試科目為教育綜合知識(shí)，考試范圍詳見《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（適用于招聘高中教師 2022年修訂版）》（附件4），主要測試應(yīng)聘人員從事教育工作必須具備的基本的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平等，測試時(shí)限120分鐘，筆試不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

（二）成績計(jì)算

結(jié)構(gòu)化、試講總分均為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試合格分?jǐn)?shù)線為70分，對成績達(dá)到70分及以上的合格人員按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈資格復(fù)審人員。測試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其測試成績以零分計(jì)算；不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場平均分基數(shù)。測評方式采取實(shí)操+筆試的，實(shí)操、筆試總分均為100分，考生最終得分實(shí)操和筆試分別占有效總成績的70%和30%。有效總成績計(jì)算方法為：有效總成績=實(shí)操成績*70%+筆試成績*30%。考生筆試成績不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，但實(shí)操成績須達(dá)到70分及以上，方可認(rèn)定總成績有效，入闈資格審查環(huán)節(jié)。

如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評分表的前三項(xiàng)要素得分高分者入闈；試講的崗位，按評分表的前五項(xiàng)要素得分高者入闈；實(shí)操+筆試的崗位，則以實(shí)操分?jǐn)?shù)高者入闈。

同一職位測試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上測試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對測試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。因此，所涉崗位考生當(dāng)天考場面試當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終面試成績。

（三）其他

結(jié)構(gòu)化、試講、實(shí)操+筆試及后續(xù)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等公告將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)、撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站另行發(fā)布。

七、體檢、考察、公示

（一）根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生測試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

（二）考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔蓳嶂萋殬I(yè)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，主要考察招聘對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績和心理素質(zhì)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

（三）根據(jù)測試有效總成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難于查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

（一）公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)期限為5年；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘人員無正當(dāng)理由逾期30天未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

九、遞補(bǔ)

對因資格審查、體檢、考核認(rèn)定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，

經(jīng)撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市人社局會(huì)商同意，可從有效總成績70分及以上同崗位未入闈考生中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

十、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

聯(lián)系電話：

撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部：0794-7058190

市人社局人力資源流動(dòng)管理科：0794-8222293

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130

監(jiān)督電話: