為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名聘用制工作人員，其中婦產(chǎn)科醫(yī)生1名、兒童保健科醫(yī)生1名、產(chǎn)后康復(fù)技師1名、產(chǎn)前診斷檢驗(yàn)技師1名、病案編碼員1名、收費(fèi)員2名。現(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的道德品行。

2.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)及溝通能力。

3.有下列情形之一的不具備報(bào)考資格：

曾受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）崗位條件

1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件1。

2.應(yīng)聘崗位年齡計(jì)算時(shí)間：25周歲及以下（1998年6月1日以后出生），30周歲及以下（1993年6月1日以后出生），35周歲及以下（1988年6月1日以后出生）。

二、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日-7月21日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新余市婦幼保健院老住院部10樓人力資源部1021。

3.資格審查：提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如無畢業(yè)證、學(xué)位證則提供學(xué)校就業(yè)推薦表，以及崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，報(bào)名表一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2張，考務(wù)費(fèi)100元。

三、開考比例

專業(yè)技術(shù)崗不設(shè)開考比例，收費(fèi)員崗位原則上按招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位，如未達(dá)到開考比例，是否放寬開考比例由醫(yī)院研究決定。

四、考試

考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。滿分100分，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括招聘崗位必備的專業(yè)技能和人文素養(yǎng)，考察考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

五、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)按1：1的比例，按考試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象?？荚嚦煽?jī)相同者，由醫(yī)院研究確定?？荚嚦煽?jī)≥70分，方能進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

六、聘用管理

1.體檢合格、經(jīng)班子會(huì)議研究、公示無異議后人員，根據(jù)《新余市婦幼保健院新錄（聘）用人員管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考試考核合格后予以正式聘用，經(jīng)考核不合格者不予聘用。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂試用期合同，在2023年7月30日前取得畢業(yè)證后考核合格后再予以正式聘用，否則不予聘用。

七、有關(guān)說明

1.請(qǐng)考生關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站:新余市婦幼保健院http://www.xysfybjy.cn。

2.資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。

3.本次招考工作由新余市婦幼保健院審計(jì)監(jiān)察部全程監(jiān)督。

4.本次招考方案由新余市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0790-6207522，聯(lián)系人：張女士、彭女士。

附件1：新余市婦幼保健院2023年招聘聘用制工作人員崗位信息表.doc

附件2：新余市婦幼保健院招考人員報(bào)名表.doc 

新余市婦幼保健院

2023年7月11日