為順利推進全縣公務(wù)用車制度改革，確保我縣各項工作正常運轉(zhuǎn)和落實到位，根據(jù)省、市公車改革有關(guān)會議精神，經(jīng)縣公車改革辦公會研究決定，面向社會公開招聘編外聘用工作人員，具體招聘條件及待遇如下：

一、招聘崗位

1、工作人員3名（其中：綜合室1名，安全機務(wù)室1名，財務(wù)室1名）。

2、駕駛員30名（其中：公車服務(wù)中心15名，綜合執(zhí)法用車平臺15名）。

二、招聘條件

1、綜合室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

安全機務(wù)室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷，機械電子類專業(yè)；

財務(wù)室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學(xué)歷，會計與審計類專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書。

招聘對象為符合條件的2016年9月底及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)證書的應(yīng)（歷）屆大中專畢業(yè)生。

2、大型車駕駛員6名：男性，持A1照，駕駛大客的實際駕齡不得低于8年（含），且在5年內(nèi)無重大交通事故記錄；20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲）；不限學(xué)歷。

3、中型車駕駛員9名：男性，持A2、B照，駕齡不得低于5年（含），20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學(xué)歷）；高中及以上學(xué)歷。

4、小型車駕駛員15名：男性，持C1照，駕齡不得低于5年（含），20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學(xué)歷）；高中及以上學(xué)歷。

5、年齡計算方式：20周歲指1996年5月5日（含）之前出生，35周歲指1980年5月5日（含）之后出生，45周歲指1970年5月5日（含）之后出生。

6、具有下列情形之一的，不得報考：（①受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③有偷竊等不良行為的；④其它不宜報考的情形。）

7、戶籍在南昌縣或有南昌縣商品房房產(chǎn)證（本人、夫妻或父母房產(chǎn)證）均可報名。本縣財政撥款的公安輔警、交通協(xié)警、城管協(xié)管員、消防員以及其他單位編外工作人員等（2016年4月30日在冊）不得報名；被原單位辭退人員不得報名。

三、招聘方式及程序

1、報名時間：2016年5月16日至5月18日（工作日上班時間）。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。

3、報名時須提供本人戶口本或房產(chǎn)證、身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、駕照、會計從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件，隨同《報名表》（網(wǎng)上下載）2份，一并提交進行資格審查；同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張，報名時繳納考試費50元。

四、考試方式

考試開考比例為3:1（如達不到開考比例，確需調(diào)整再另行公告），考試方式視各崗位報名情況而定，時間、地點另行通知。

五、入闈人員公告

各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按學(xué)歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名；駕駛員按駕照等級高低，駕齡長短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。

六、體檢、政審

根據(jù)考試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)[2005]1號），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。

體檢合格人員進入政審，政審不合格（或自動放棄）產(chǎn)生的空缺不再遞補。

體檢、政審由南昌縣人社局、縣機管局組織實施。

七、公示

體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

聘用人員實行編外合同管理（不上編），考核期為兩個月，考核期滿如合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，聘用人員實行一年一聘。

九、待遇

（一）綜合室、安全機務(wù)室、財務(wù)室工作人員工資標準：每月基本工資2000元+績效工資700元+工齡工資50—250元（工作滿一年工齡工資從50元開始逐年增至250元止）。

（二）大型車駕駛員（持A1照）：每月基本工資1537元+績效工資1663元（含考核工資、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。

中型車駕駛員（持A2、B照）：每月基本工資1537元+績效工資1463元（含考核工資、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。

小型車駕駛員（持C1照）：每月基本工資1537元+績效工資1263元（含考核工資、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。

（三）績效工資總額在不超過限額（基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù)）的前提下，按日?？己嗽诳冃ЧべY的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動。

（四）用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

十、其他

1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813（南昌縣人社局）。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責(zé)。

3、對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)【2012】48號）第七（一）條所列情形的，要實行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋（咨詢電話：85712813）。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表.doc

南昌縣人力資源和社會保障局

2016年5月5日