遂川縣科技創(chuàng)新發(fā)展中心是遂川縣科技局下屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，遂川縣科技創(chuàng)新發(fā)展中心面向社會(huì)招聘1名碩士研究生及以上學(xué)歷的工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　1.基本條件：具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；身體健康；無違法違紀(jì)等問題。

　　2.學(xué)歷：各高等院校應(yīng)歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.年齡：年齡在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）。

　　4.專業(yè)：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》“理學(xué)（07）、工學(xué)（08）”。

　　5.招聘對(duì)象在2023年8月底以前必須提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;

　　②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

　?、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)委機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　?、苁茳h紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的人員;

　　⑤現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　?、拊诟骷?jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

　?、弑灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　⑧法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　?、岣鶕?jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　通過吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遂川縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。不需繳納報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名：從發(fā)布公告之日起至2023年8月3日17：00止；報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行網(wǎng)上下載并認(rèn)真、真實(shí)地填寫《遂川縣科技創(chuàng)新發(fā)展中心公開招聘高層次人才報(bào)名表》，將填寫好的表格電子稿以及身份證、畢業(yè)證掃描圖片打包壓縮并標(biāo)注“遂川縣科技創(chuàng)新發(fā)展中心XX姓名”發(fā)送至：scxrsg@163.com。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2023年8月3日8:00-12:00，14:30-17:30，地點(diǎn)為遂川縣科技局辦公室。

　?。?本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名資格條件。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名考生的報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，資格審查地點(diǎn)設(shè)在遂川縣科技局辦公室。由本人提供以下材料（打印或復(fù)印件均用A4紙）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，發(fā)放面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試程序：

　?、賵?bào)名表（請(qǐng)自行到江西省遂川縣人民政府網(wǎng)下載，并填寫相關(guān)內(nèi)容，張貼照片并另提供2張1寸近期免冠照片）；

　?、谏矸葑C（原件、復(fù)印件）；

　　③研究生畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　④在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級(jí)人事部門同意報(bào)考的證明。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　招聘職數(shù)與該崗位通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將取消此次招聘。

　?。ㄋ模┟嬖嚕M分100分）

　　1.面試程序：資格審查合格者進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

　　2.設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，所有崗位面試成績必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢、政審。

　　面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試具體事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象（如果出現(xiàn)入闈最后一名面試成績相同者，則加試面試，以加試后的面試成績高者入闈）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?/strong>考察