2023年湖口縣公安局交通管理大隊(duì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員公告

根據(jù)公安交通管理工作需要，湖口縣公安局交通管理大隊(duì)決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格審查的招聘方式。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員24人，限男性；協(xié)助交通管理大隊(duì)開(kāi)展道路交通安全勸導(dǎo)、宣傳、執(zhí)勤等相關(guān)工作。

三、招聘資格和條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法；熱愛(ài)道路交通管理工作，具有一定的法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)；有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，沒(méi)有參加邪教活動(dòng)；身心健康，無(wú)精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。具體要求如下：

1.文化要求：應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，“退伍軍人”參加交通協(xié)管員招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷；

2.年齡要求：18周歲以上、35歲以下(時(shí)間截止至2023年8月31日);

3.身體要求：身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，無(wú)深度近視、無(wú)色盲、色弱，無(wú)口吃，無(wú)明顯身體缺陷，無(wú)紋身，無(wú)精神病史、遺傳病史等;

4.有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

（一）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（二）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（三）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（五）因吸食、注射毒品，賣(mài)淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

（八）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（九）從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（十一）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘方法與程序

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月7日18時(shí)止

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名、線下審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

3.線上報(bào)名：報(bào)考人員可按附件報(bào)名表?yè)?jù)實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，須自行將報(bào)名表及應(yīng)聘所需材料以附件形式(一并打包)發(fā)送郵箱:lewenrenliziyuan@aliyun.com并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4.線下現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)：2023年8月8日（上午：9:00-12:00 下午14:00-18:00 ）帶報(bào)名材料原件到湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園3樓C08室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，報(bào)名資料包括：

（1）《2023年湖口縣公安局交通管理大隊(duì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1）。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件。

（3）本人近6個(gè)月內(nèi)免冠1寸照片1張。

（4）本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（驗(yàn)證有效期內(nèi)）。

（5）本人相關(guān)專業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫(xiě)的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)審核由江西文信人力資源有限公司工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員進(jìn)入面試程序。

6.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

(二)面試

1.面試考試時(shí)間：2023年8月9日

（具體時(shí)間見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）

2.面試地點(diǎn)：湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園5樓。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。如面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)要達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的為面試不合格。

（三）體檢

1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù) 1：1的比例確定入闈體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3.體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。

(四)確定擬聘人員

1.體檢合格者確定為考察對(duì)象，由江西文信人力資源有限公司招聘小組組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察合格者確定為擬聘用人員。

2.擬聘人員名單公示 5 天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的確定為正式聘用人員。

3.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動(dòng)放棄造成的空崗由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用人員管理

公示期滿，無(wú)異議試用期 2 個(gè)月，聘用人員在試用期內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可以從報(bào)考崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；試用期滿考核合格后，予以統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為 1 年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。

六、聘用人員待遇

1.試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由江西文信人力資源有限公司負(fù)責(zé)按考生總成績(jī)從高分到低分按 1:1 比例遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察及其后續(xù)程序。

2.以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，一年一聘，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行續(xù)聘。

3.工作人員服務(wù)期間，用人單位參照現(xiàn)有警務(wù)輔助人員（即輔警）同等崗位薪資水平，確定具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

4.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);

（3）在工作中存在重大過(guò)失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

（5）符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話 24 小時(shí)暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

（三）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入考生誠(chéng)信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，參照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對(duì)觸犯刑法的，交由相關(guān)部門(mén)依法處理。

（四）因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

（五）本公告未盡事宜，由湖口縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13970290720

附件下載：報(bào)名登記表.docx