為進一步加大高層次人才引進力度，著力推動我縣人才強縣戰(zhàn)略的組織實施，根據(jù)上級事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定再次面向社會考核招聘3名碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘崗位共3名（其中教師1名，農(nóng)業(yè)技術人才1名、醫(yī)師1名），詳見《贛州市寧都縣2023年第二次面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》（附件1）。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試的方式進行，面試分值為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

三、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，具有良好的道德及品行；

4.崗位所需的資格及技能要求；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）下列人員不具備報名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀政務處分的或正在接受違法違紀立案審查、審計尚未終結的；

3.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（三）招聘崗位及其學歷、年齡和專業(yè)要求

詳見各招聘崗位具體要求《贛州市寧都縣2023年第二次面向社會考核招聘碩士研究生崗位表》（附件1），考生在報名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

1.考生所學專業(yè)以《研究生學科專業(yè)目錄》（二0二二年版）（附件3）所列為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

2.報考人員須年滿18周歲，35周歲及以下。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年8月7日以前出生，35周歲及以下是指1988年8月7日及以后出生。

3.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

四、考核招聘程序

此次考核招聘碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月7日--11日（正常上班時間）。每人限報一個崗位，報多個崗位的，取消報名資格。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名及資格審查的方式進行。報考人員攜帶所需資料到寧都縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股（511室）報名。

3.報名及資格審查需要提供的材料：

①《贛州市寧都縣2023年第二次面向社會考核招聘碩士研究生報名表》1份，照片要求1寸藍底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素）；

②本人身份證原件及復印件1份。委托他人報名的，須提供授權委托書、被委托人身份證原件及復印件1份；

③畢業(yè)證和學位證（含大學本科學歷）原件及復印件（1份）,2023屆畢業(yè)生報考，需提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果；學歷、學位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料；

⑤機關事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；縣級以下機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門在報名截止日前的同意報考證明；不得隱瞞實情報考。

⑥本人近期免冠1寸藍底彩照（1張，照片需與《報名表》張貼的照片一致）；

⑦崗位要求的其他材料原件及復印件。

本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。材料不全者，資格審查不予通過。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）面試

領取面試準考證時間：2023年8月17日-18日；

領取面試準考證地點：寧都縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股（511室）；

面試時間地點：地點設在寧都縣城區(qū)，具體詳見準考證。

1.結構化面試

主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試分值100分。

2.面試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績從高到低確定入闈體檢考察人選（面試成績70分以下者不得確定為體檢考察對象）。若同一崗末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢考察。

3.報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一崗位各考場所有考生平均分／同一崗位本面試考場所有考生平均分。（計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象可由招聘單位承擔）。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。

2.考察?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。

3.遞補。放棄體檢、考察或體檢、考察不合格人員予以遞補一次。

（四）公示和聘用

對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報縣機關事業(yè)單位人事調配工作領導小組同意后下發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。

正式錄聘人員一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度,試用期六個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用在本縣最低服務期限為5周年，服務期限期滿方可調離或解除聘用關系。未滿最低服務期限調離或解除聘用關系的將按規(guī)定追究其違約責任。

五、人才待遇政策

（一）人才特殊津貼。對縣機關、企事業(yè)單位全職引進的在崗全日制碩士研究生人才，給予每人每月1000元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（二）人才生活補貼。對新錄用在行政機關、事業(yè)單位工作或與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并首次在寧都繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師(一級)、全日制本科及技師(二級)，分別給予25萬元、10萬元、2萬元生活補貼，對來寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”“211”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生的標準，給予生活補貼，補貼分5年發(fā)放，社保每繳滿一年發(fā)放一次，補貼資金從縣財政預算的人才專項經(jīng)費中列支。

（三）人才住房政策。在縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或被縣各級機關和企事業(yè)單位錄用、聘用的全日制本科以上畢業(yè)生，全職在縣工作并在縣城范圍內(nèi)無購房、建房記錄者（含配偶、父母無房）不受入職時間、戶籍限制，經(jīng)單位推薦后可以申請人才公寓。

對符合條件無法提供人才公寓租住的，給予發(fā)放人才租房補貼；經(jīng)認定的全日制本科生及相當層次人才每人每月補貼400元，全日制碩士研究生及相當層次人才每人每月補貼500元，全日制博士生及相當層次人才每人每月補貼1000元；最長補貼期不超過5年，補貼期視同人才住房租住期。所需費用從縣財政預算的人才專項經(jīng)費中列支。

對來寧都創(chuàng)業(yè)或工作滿5年后，縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)無住房，在寧都購買商品房的，由縣財政給予全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元一次性購房補貼，給予人社、教科體、衛(wèi)健部門引進的全日制本科學歷教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才2萬元一次性購房補貼。

（四）人才交通補貼。對引進的寧都籍以外全日制本科學歷以上人才，每年按標準報銷一次探親車旅費，憑有關票據(jù)向所在單位申報。

六、其他

本方案未盡事宜由寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生領導小組研究決定，由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0797-6926308

附件：

1.贛州市寧都縣2023年第二次面向社會考核招聘碩士研究生崗位表

2.贛州市寧都縣2023年第二次面向社會考核招聘碩士研究生報名表

3.研究生學科專業(yè)目錄

寧都縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生領導小組辦公室

2023年8月2日