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2023年江西鷹潭市公安局余江分局招聘輔警30人公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-18 11:50 來(lái)源：余江公安

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2023年鷹潭市公安局余江分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前公安工作需求，我局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

此次計(jì)劃招聘輔警30名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年鷹潭市公安局余江分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

4.十八周歲以上，三十五周歲以下（1987年8月1日至2005年7月31日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn)）；

5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員報(bào)考勤務(wù)輔警可以放寬至高中（中專）學(xué)歷。報(bào)考人員應(yīng)在2023年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷。其中，國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如能在2023年8月31日前取得學(xué)歷證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考；

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

8.自愿服從工作崗位分配；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專）的，應(yīng)當(dāng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的；

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

三、招聘步驟

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，通過筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起至2023年8月31日17：00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230817102032）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效），并上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面藍(lán)底彩色電子照。

3.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名期間每天17：00公布一次報(bào)名成功人數(shù)，之后不再公布。

5.打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間見公告發(fā)布網(wǎng)站，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證并按要求參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，考點(diǎn)設(shè)在鷹潭市余江區(qū)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理,筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排名。

3.筆試內(nèi)容。考試范圍主要為：《習(xí)近平同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》等。

4.公布筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈資格審查人員。如遇末位同分情況，一并入闈。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

（1）準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）取得大專及以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（5）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）一寸免冠正面藍(lán)底彩色照片2張；

（6）符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（7）報(bào)考代碼為336102職位的須提供余江公安分局過渡期輔警資格證明。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，余江公安分局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，余江區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查復(fù)核。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體能測(cè)評(píng)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項(xiàng)目、10米×4往返跑、縱跳摸高。三項(xiàng)合格的視為通過體能測(cè)評(píng)。1993年8月1日以后出生的，執(zhí)行30歲（含）以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；1993年7月31日以前出生的，執(zhí)行31歲（含）以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，體能測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

2.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

3.入闈體能測(cè)試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

4.因體能測(cè)評(píng)不合格、考生個(gè)人原因不能正常參加測(cè)評(píng)及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員通過資格審查后參加體能測(cè)評(píng)。

（五）面試

體能測(cè)評(píng)合格的考生參加面試。面試名單屆時(shí)在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布，面試準(zhǔn)考證具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試工作由鷹潭市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。

2.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。最終面試成績(jī)按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排名。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排名。

因考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件3）執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)（余江公安分局負(fù)責(zé)）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格人員參加政審考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。政審考察前，政審對(duì)象要提供“報(bào)名所需要材料”的原件和復(fù)印件，以及考察所需的其他相關(guān)材料。因政審不合格產(chǎn)生缺額的按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員，提交鷹潭市公安局余江分局黨委研究批準(zhǔn)，之后按有關(guān)規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；首次簽訂勞動(dòng)合同期限為五年，試用期六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

新聘用輔警試用期間發(fā)放試用期工資，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）信息發(fā)布。各環(huán)節(jié)入闈名單及補(bǔ)充公告，將通過鷹潭市人事考試網(wǎng)、鷹潭市人才云、鷹潭市公安局余江分局微信公眾號(hào)和中智鷹潭公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注網(wǎng)站公告，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:00-17：30）。

1.政策咨詢電話：0701--5868029

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0701--6281666

3.監(jiān)督電話：0701--5886210

（二）招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí)）。

（六）關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2023年7月31日。

（七）關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

（八）報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

六、本公告由鷹潭市公安局余江分局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2023年鷹潭市公安局余江分局警務(wù)輔助人員職位表