2023年江西宜春市中級人民法院招聘公告
2023年宜春市中級人民法院公開招聘聘用制工作人員公告
根據我院工作需要，現決定面向社會公開招聘聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方式
采用勞務派遣的用工方式，由第三方勞務公司委托宜春市中級人民法院，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
本次共招聘聘用制工作人員8人（其中司法輔助人員6人，男性警務輔助人員2 人)
三、招聘條件
(一)招聘對象和條件：
1、擁護中華人民共和國憲法和法律；
2、政治合格，品行良好，無違法犯罪記錄；
3、在宜春市中心城區(qū)有食宿條件；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、司法輔助人員具有大學本科及以上學歷（法律專業(yè)優(yōu)先），能熟練操作計算機及辦公軟件，年齡要求在35周歲以下（1988年8月15日以后出生）；
6、警務輔助人員具有大專及以上學歷，部隊退役士兵可放寬至高中（中專）學歷，年齡要求在30周歲以下（1993年8月15日以后出生）。
(二)下列人員不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
4.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未做出結論的;
5.有其他不適宜擔任法院聘用制工作人員情形的。
四、招錄程序
本次公開招聘流程包括：報名、技能（體能）測試、面試、體檢、公示、政審、錄用等。
（一）報名
1、報名時間：2023年8月21日-2023年8月25日。
2、報名方式：采取線上報名方式進行，所有資料電子版通過郵箱報送（yfg332@163.com）。
3、報名資料：報名人員在線上報名時須提供身份證、學歷證書，退役軍人需提供有關退役證明，并填寫《宜春市人民法院聘用制工作人員報名表》，報名須提供上述材料的電子版，將所有材料整合為1 個WORD文檔，用自己姓名命名以郵件附件形式發(fā)送。筆試時提供所有證件原件和復印件各一份、近期1寸彩照2張。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求，由此造成的后果由本人承擔。
（二）考試
1.時間及地點：具體時間地點請關注宜春法院微信公眾號通知，如因自身原因未參加考試視為自動放棄。
2、聘用制司法輔助人員考試形式：1、技能測試：采用電腦操作測試包括聽打、看打和計算機辦公軟件操作。2、面試：按照技能測試成績從高分到低分義1:2的比例確定進入面試人員（如末位同分情況，一并入闈面試），面試主要測試應試人員的綜合分析、語言表達、應變能力及綜合素質等。根據技能測試和面試成績之和計算總成績。
3、聘用制警務輔助人員考試形式：1、體能測試：10米*4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行，測試不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。2、面試：按照體能測試成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試人員（如末位同分情況，一并入闈面試），主要測試應試人員的邏輯思維和語言表達、應變能力以及綜合素質等，根據體能測試與面試成績之和計算總成績。
（三）體檢及錄用
以最終個人總成績（測試60%+面試40%）排名確定擬錄用人員，并安排體檢。體檢合格后對擬錄用人員進行公示，公示時間為5天。公示期滿后，由市中院政治部對擬錄用人員進行政審，確定體檢與政審無影響錄用情況后，按程序辦理錄用手續(xù)，出現因體檢、政審等影響錄用情況的，不予錄用，按個人總成績由高到低依次遞補。
五、合同及管理
1.經同意錄用人員，由勞務派遣公司辦理手續(xù)后到我院工作，勞務派遣公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。
2.聘用人員聘用期間要服從本院管理，嚴格遵守國家政策法規(guī)和院內各項規(guī)章制度、工作紀律。
3.聘用人員在社會上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負責。
4.聘用人員試用期為2個月。
5.合同簽訂后與上級政策規(guī)定不一致，合同自行解除。
6.聘用人員工資由基本工資、工齡工資（50元/年）和績效構成，試用期內只發(fā)放基本工資，聘用人員在合同期內享有勞動法規(guī)定的婚喪、產假等法定假期，并按政策繳納社保、醫(yī)保、工傷等五種保險和住房公積金，享受單位食堂工作餐。
六、其他事宜
1.公開招聘聘用制工作人員要嚴格按規(guī)定的條件程序組織招聘的各項工作，確保招聘工作依法有序開展。
2.資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，凡發(fā)現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的視自動放棄，后果由本人承擔。
地址：宜春市宜春北路895號
咨詢電話(請于工作時間撥打)：易女士 3595352
本公告由宜春市中級人民法院負責解釋。
江西省宜春市中級人民法院
