為順應(yīng)學(xué)前教育及嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的發(fā)展，決定面向社會公開招聘幼兒園教師49名，托育中心教師4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘條件

（一）幼兒園教師：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德；

2.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件且幼教技能、才藝突出；

3.本科及以上學(xué)歷（幼兒園方向相關(guān)專業(yè)，參照《江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)要求參照目錄》見附件2）；

4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；

5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：

（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。

（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書。

（二）托育中心教師：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德；

2.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件且嬰幼兒照護(hù)服務(wù)技能、才藝突出；

3.本科及以上學(xué)歷，幼兒園方向相關(guān)專業(yè)或嬰幼兒照護(hù)相關(guān)專業(yè)。

（1）幼兒園方向相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)要求參照目錄》見附件2；

（2）嬰幼兒照護(hù)相關(guān)專業(yè)為：本科專業(yè)為嬰幼兒發(fā)展與健康管理（學(xué)科代碼：320802 ）；

4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；

5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：

（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。

（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書原件。

6.具備育嬰師資格證優(yōu)先，包括以下兩類人員：

（1）已取得育嬰師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。

（2）已通過育嬰師資格考試，暫未取得育嬰師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得育嬰師資格證書原件。

下列人員不得報考：

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官等人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

7.在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年），且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學(xué)校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報考證明；以上同意報考證明作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。

服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。

8.2023年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在筆試報名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報考。

考生報名實行誠信報考，筆試前不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與招聘條件不符合者，隨時取消其聘用資格。

二、招聘方式

招聘以筆試、面試方式進(jìn)行，總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%），按以下第六條“招聘程序”組織招聘。

開考比例：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)的比例不低于3 ：1 方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在南昌高新區(qū)官網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)和南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com）發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式

報名時間為：2023年8月25日10：00-2023年8月29日16：00，考生登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)，找到相應(yīng)公告進(jìn)行報名。

為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

報名資料：畢業(yè)證、身份證正反面、教師資格證、其它證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、1寸彩色證件照。

（三）筆試

（1）筆試時間、地點：另行公告。

（2）幼兒園教師筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。

托育中心教師筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，考試依據(jù)《育嬰員職業(yè)資格》、《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。

（3）試卷滿分為100分，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

（4）考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

（5）請考生關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)時間確定后，請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（6）筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招聘計劃 1:3比例從高分到低分確定入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈）。

（四）資格審查

考生報名實行誠信報考，請考生仔細(xì)對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

擬參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其面試資格。資格審查時，應(yīng)聘考生須提供下列材料：

1寸彩色證件照、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、其它證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表原件及復(fù)印件等。

對資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序 進(jìn)行一次性遞補，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補進(jìn)行資格審查。

（五）面試

筆試成績及面試名單將在江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)公布。

（1）面試時間、地點：另行公告。

（2）幼兒園教師面試內(nèi)容：說課占50分，專業(yè)技能展示占50分。面試成績采用百分制。

托育中心教師面試內(nèi)容：專業(yè)技能展示占50分，半結(jié)構(gòu)化面試占50分。面試成績采用百分制。

（3）修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進(jìn)行面試的，須對考生面試成績進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分?jǐn)?shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后 7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），再計算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

分?jǐn)?shù)公布與入闈人員確定：面試成績在江西人才服務(wù)網(wǎng)

、南昌高新人才網(wǎng)公布。同時，考生綜合分?jǐn)?shù)在65分（含65分）以上的考生，則根據(jù)總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對象，如遇名次并列的，幼兒園教師可先后按筆試成績高者、最高學(xué)歷高者、工齡長者進(jìn)行確定考核對象，托育中心教師可先后按筆試成績高者、有育嬰師資格證書者、最高學(xué)歷高者、工齡長者進(jìn)行確定考核對象。招聘崗位考生綜合分?jǐn)?shù)在65分（含65分）以上的人數(shù)沒有達(dá)到招聘崗位數(shù)的，則核減相應(yīng)的招聘崗位。

（六）體檢、政審

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。

（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件執(zhí)行，體檢費用由本人承擔(dān)。若體檢不合格，則取消其聘用資格。

（2）對因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位， 可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行一次性遞補。

（七）選崗

    （1）擬聘用人員名單在“江西人才服務(wù)網(wǎng)”“南昌高新人才網(wǎng)”上進(jìn)行5個工作日的公示。

（2）此次招聘的幼兒園老師為高新區(qū)所屬公辦性質(zhì)幼兒園教師，首次任教園所以總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次選崗，今后將根據(jù)工作需要由教育主管部門對工作崗位進(jìn)行調(diào)整；此次招聘的托育中心教師為高新區(qū)所屬公辦性質(zhì)托育中心教師，今后將根據(jù)工作需要由衛(wèi)生健康部門或教育部門對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

（3）如有考生放棄崗位或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位，可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行一次性遞補。

（4）托育中心教師崗位若出現(xiàn)空缺，可在幼兒園教師崗位中按照總成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。

（八）待遇

公開招聘人員與高新人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位，聘用期間工資、福利、社保等參照我區(qū)現(xiàn)有編外招聘的幼兒園教師待遇執(zhí)行，同時報區(qū)組織與人力資源部備案，按照編外教師進(jìn)行管理。

四、其他事項

1.考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請咨詢：0791--88161057

    技術(shù)咨詢電話：0791-86382689

（咨詢時間：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，節(jié)假日除外）

2.請考生嚴(yán)格按照考試報名要求報名、提交資料，未按要求提交資料導(dǎo)致報名未成功而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.請考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均在“江西人才服務(wù)網(wǎng)”“南昌高新人才網(wǎng)”公布，不單獨通知，因考生未及時關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

5.本次幼兒園教師與托育中心教師考試總成績在下一次南昌高新區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣幼兒園或托育中心教師公告發(fā)布前有效，成績有效期內(nèi)，如招聘崗位出現(xiàn)勞務(wù)派遣幼兒教師空缺的，可按崗位總成績由高到低的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補，但遞補人員的綜合分?jǐn)?shù)需達(dá)65分（含65分）以上。遞補人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理聘用手續(xù)。是否遞補，由招聘單位提出，按照相關(guān)規(guī)定層層報批。

6.未盡事宜由南昌高新區(qū)2023年招聘幼兒教師工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師崗位一覽表

2.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

3.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師、托幼中心教師報名表

4.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師、托幼中心教師同意報告證明

5.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師誠信報考承諾書

 南昌高新區(qū)招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月25日