根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)）加強(qiáng)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)工作實(shí)施方案>的通知》（南藍(lán)辦發(fā)﹝2021﹞11號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)，提升應(yīng)急管理工作水平，現(xiàn)擬對(duì)編外應(yīng)急管理工作人員空缺崗位進(jìn)行一次補(bǔ)充招聘。具體招聘信息公告如下:

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘編外基層應(yīng)急管理崗18人,分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,報(bào)名時(shí)統(tǒng)一填報(bào)應(yīng)急管理崗,錄取后按成績(jī)由高到低順序選崗。崗位分配表見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1.年齡要求:18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2005年9月12日(含)之前出生,35周歲以下指1987年9月12日(含)之后出生。

2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。

3.具備崗位所需的技能條件，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

4.有以下情形之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名起止時(shí)間：2023年9月25日上午9:00——9月27日下午16:30，考試報(bào)名費(fèi)為50元，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00。

2、報(bào)名步驟：

①點(diǎn)擊http://jxrccp01.xxwb.zfoline.net注冊(cè)報(bào)名賬號(hào),通過(guò)輸入姓名、身份證號(hào)、報(bào)考序號(hào)及驗(yàn)證碼登錄報(bào)名系統(tǒng)。

②填寫(xiě)報(bào)考信息:報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫(xiě)報(bào)名表,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))免冠正面證件照(JPG、JPEG、PNG格式,紅、藍(lán)或白色背景,文件小于30k,單個(gè)材料文件小于2M),報(bào)名所需資格證明材料以圖片形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員,報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

③請(qǐng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行填報(bào),提交報(bào)名后，待審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi),未完成網(wǎng)上報(bào)名所有步驟的考生,視為報(bào)名無(wú)效。

(二)考試

1.考試采取筆試方式,考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行，考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?？荚囶}型全部為客觀題,在答題卡上作答,時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

2.筆試開(kāi)考比例不低于2:1,達(dá)不到開(kāi)考比例則取消崗位。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證等事宜見(jiàn)網(wǎng)上另行通知。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)筆試成績(jī)排名,按擬聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定),并在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。

5.體檢合格人員進(jìn)入考察,考察不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺該崗位考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。

6.體檢和考察由縣人社局、縣應(yīng)急局共同組織。

(四)選崗

根據(jù)筆試成績(jī)排名等額挑選崗位(分?jǐn)?shù)并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定),放棄的人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消錄用資格。

四、聘用管理

聘用人員實(shí)行編外合同管理,考核期為1個(gè)月,考核期滿(mǎn)合格的,由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證,聘用人員實(shí)行一年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)

2.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

六、其他

1.招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà):85712813。

2.招聘工作資格審查貫穿始終,報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格等情節(jié)嚴(yán)重的,給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)﹝2012﹞48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

5.招聘工作各階段具體安排在“南昌縣人民政府網(wǎng)站——專(zhuān)題專(zhuān)欄——人事考試欄目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6.本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):縣人社局85712813,崗位咨詢(xún)電話(huà):縣應(yīng)急局85715661。

7.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：附件：南昌縣應(yīng)急局編外人員招聘崗位分配表

南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

南昌縣應(yīng)急管理局

2023年9月12日