為完善我區(qū)專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)，根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江西省地方專業(yè)森林消防隊伍建設(shè)管理辦法的通知（贛府廳發(fā)〔2020〕13號）》《江西省應(yīng)急管理廳 江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳 江西省消防救援總隊關(guān)于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知（贛應(yīng)急字〔2019〕78號）》文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)森林消防大隊合同制隊員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則及崗位條件

（一）招聘原則

    堅持公平、公正、公開的原則，采取體能測試、技能操作和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

（二）招聘崗位

    招聘崗位為區(qū)專業(yè)森林消防大隊合同制隊員13名，（其中消防隊員11名，車輛駕駛員2名）,區(qū)人武部民兵訓(xùn)練教練員1名。

（三）崗位職責(zé)

    本次招聘人員實行準(zhǔn)軍事化管理，參照《江西省地方專業(yè)森林消防隊伍管理辦法（贛府廳發(fā)〔2020〕13號）》文件執(zhí)行，專業(yè)森林消防隊伍主要承擔(dān)以下職責(zé)：

1.根據(jù)指令處置森林火災(zāi)；

2.根據(jù)指令執(zhí)行抗洪搶險救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害處置、雨雪冰災(zāi)應(yīng)對、事故災(zāi)難救援等綜合性應(yīng)急救援任務(wù)；

3.協(xié)助本地區(qū)開展森林防滅火宣傳教育、巡護(hù)督查、排查整治森林火災(zāi)風(fēng)險隱患；

4.協(xié)助做好本地區(qū)其他應(yīng)急救援力量森林防滅火等應(yīng)急救援技能的教育培訓(xùn)工作；

5.根據(jù)指令執(zhí)行地方政府交辦的其他任務(wù)。

（四）招錄對象應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.志愿加入?yún)^(qū)專業(yè)森林消防大隊救援隊伍；

3.男性，年滿18周歲，身高不低于165cm，體形端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾、無口吃、無重聽、無色覺異常、無重度平跖足、無傳染性疾病等不能勝任消防員工作的疾病或身體狀態(tài)，具有良好的品行；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.招聘崗位條件

（五）有以下情形之一者不具備報名資格：

1.退役軍人在部隊服役期間受過紀(jì)律處分的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.身體皮膚上有紋身的；

4.有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、有解聘記錄的；

5.其他不宜從事專業(yè)森林消防工作的。

二、招聘程序

（一）報名時間：2023年9月11日至9月26日。

（二）報名地點(diǎn)：廣信區(qū)專業(yè)森林消防大隊辦公室（可以導(dǎo)航），電話：曾教導(dǎo)員18970330666。

（三）報名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需如實提供以下材料：

1.廣信區(qū)公開招聘專業(yè)森林消防大隊報名表2份；

2.近期一寸免冠彩色照片2張（貼報名表上）；

3.身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證原件和復(fù)印件一份；

4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、駕駛證原件及復(fù)印件一份。

三、招聘流程

（一）資格審查。由區(qū)編制外工作人員統(tǒng)一招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同應(yīng)急管理局對考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

（二）體能測試。消防隊員參加測試內(nèi)容為3000米跑、100米跑、引體向上（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2），體能測試滿分100分，體能測試占總成績的70%。消防隊員根據(jù)體能測試總成績從高到低的順序按1：2的比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試。不足1:2比例的全部進(jìn)入面試。駕駛員參加體能測試內(nèi)容為3000米跑，體能測試滿分100分，體能測試占總成績的20%。民兵訓(xùn)練教練員不參加體能測試。

（三）車輛操作測試。駕駛員車輛操作測試滿分100分，占總成績的50%。

（四）民兵訓(xùn)練教練員試講。對共同基礎(chǔ)課目中的隊列課目進(jìn)行示范講解，滿分100分，占總成績的70%。

（五）面試。所有報考人員都要參加面試，面試滿分100分，消防隊員、駕駛員、民兵訓(xùn)練教練員面試成績占總成績的30%。面試內(nèi)容：主要考核報考者對崗位的認(rèn)識、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力。

（六）加分項（加至最后總分，可累計加分，最高不超過10分）。消防隊員在部隊（含綜合消防救援大隊）服役年限三年以下的退伍軍人加1分，三年以上（包含三年）退伍軍人加2分。服役期間獲得過比武名次或者榮譽(yù)稱號（需提供相關(guān)佐證）加2分。民兵訓(xùn)練教練員在部隊服役期間被評為“四會教練員”（需提供佐證材料）的加5分。全日制大專文憑加1分、全日制本科文憑加2分。個人單項體能考核：引體向上考核40個以上加5分，三公里考核11分鐘以內(nèi)加5分，取得國家三級運(yùn)動員以上證免試。

各項成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兿嗤?，以體能測試成績高者入闈。

（七）體檢和政審。根據(jù)體能測試和面試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時間、地點(diǎn)另行通知，入圍人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢，未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。體檢費(fèi)用自理。

政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面，重點(diǎn)核實是否符合規(guī)定的報考條件。政審、體檢不合格者，不予聘用，所缺名額按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，總成績相同者以體能測試成績高低依次遞補(bǔ)。

（八）公示。根據(jù)招錄對象政治審查、體格檢查、體能測試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按在本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（九）試用期。所招聘隊員試用期為二個月，試用合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年。在試用期離職的隊員，根據(jù)前期崗位招聘總成績由高到低，咨詢本人意愿，可進(jìn)行免試補(bǔ)錄。

四、待遇和保障

試用期工資為3600元/月。

正式錄用后，民兵訓(xùn)練教練員工資由以下組成：1.基本工資4500元/月（含日常量化管理績效工資）；2.年度考核獎勵：年度人均獎金按照人均基本工資的2倍核定發(fā)放（按年終考核考評結(jié)果發(fā)放）。合同制專業(yè)森林消防隊員工資由以下組成：1.基本工資4500元/月（含日常量化管理績效工資）；2.高危補(bǔ)助800元/月（按實際考核考評比例發(fā)放）；3.崗位補(bǔ)助：副班長、滅火救援一線通訊員300元/月，其他崗位根據(jù)《關(guān)于省政府專職消防隊員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛應(yīng)急字〔2019〕78號）標(biāo)準(zhǔn)實際任命發(fā)放；4.年度考核獎勵：年度人均獎金按照人均基本工資的2倍核定發(fā)放（按年終考核考評結(jié)果發(fā)放）。

正式錄用后按照國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員的“五險一金”(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金）。

五、管理辦法

（一）隊伍管理。所招聘的專業(yè)森林消防大隊隊員由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，日常工作和考核由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（二）隊伍培訓(xùn)。所有專業(yè)森林消防隊員由區(qū)應(yīng)急管理局對其進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展森林防滅火和綜合性應(yīng)急救援的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。

六、考核考評

所有專業(yè)森林消防隊員實行末位淘汰制，在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的，用人單位可以單方面解除勞動合同。專業(yè)森林消防大隊合同制隊員實行準(zhǔn)軍事化管理，建立以日?？己藶橹?，月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制，通過隊員參與、民主評議、組織把關(guān)等方式，強(qiáng)化考核考評，建立獎懲機(jī)制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的隊員，給予獎勵，并優(yōu)先考慮續(xù)聘；對不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的，視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、書面檢查；對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

七、組織考試

由區(qū)編制外工作人員統(tǒng)一招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)應(yīng)急管理局共同組織實施。

請掃碼下載報名表及體能測試標(biāo)準(zhǔn)：