因工作需要，宜春經(jīng)開區(qū)行政審批局面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)并重的原則，采取公開、平等、考察、擇優(yōu)的辦法，聘用誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)務(wù)熟悉、樂于奉獻(xiàn)、具備較好服務(wù)意識(shí)的工作人員。

二、招聘名額及條件

（一）招聘名額

本次招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員3名，男女不限。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，擁有良好的道德品德;

2.身體健康，五官端正，服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力;

3.年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；

4.全日制大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）;

5.熟悉電腦，熟練掌握Office辦公軟件操作。

有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良行為受到過公安機(jī)關(guān)處理的；

4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示考察、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日-9月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局416辦公室。（地址：宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)春風(fēng)路1號(hào)客商服務(wù)大樓四樓416，聯(lián)系電話：0795-7309197  丁女士）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需攜帶有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及報(bào)名登記表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份。《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》自行下載打印。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格或提供的材料不真實(shí)，則取消其聘用資格。

（二）筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》及計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，滿分為100分。

2.考試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作考試范圍為應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理、閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)等；計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)為OFFICE辦公軟件等。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知。

4.根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等以及與崗位匹配度情況，按筆試成績(jī)1:3比例確定面試人員。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員儀容舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、電腦操作能力等，按擬聘人數(shù)和成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢對(duì)象。面試時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。

（四）體檢和考察

入闈的體檢對(duì)象需在宜春市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提供醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者列入考察對(duì)象。

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

出現(xiàn)考生放棄或體檢、考察不合格者，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在宜春經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站按要求進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇與保障

1.聘用的工作人員，試用期二個(gè)月，試用期滿合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。如不合格的，取消聘用。

2.聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)：試用期每月3000元（不含五險(xiǎn)一金），正式聘用后按每年5.5萬元包干（含五險(xiǎn)一金），節(jié)假日及延時(shí)補(bǔ)助額外計(jì)算。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注錄用單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，錄用單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠(chéng)信行為的，將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件：公開招聘工作人員報(bào)名表.doc