鉛山縣政務(wù)服務(wù)中心是縣委、縣政府為方便群眾和企業(yè)辦事、提升政務(wù)服務(wù)水平、建設(shè)服務(wù)型政府而打造的陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)。為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)效能、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員（政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局前臺(tái)服務(wù)崗）?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

2名，政務(wù)服務(wù)中心前臺(tái)服務(wù)崗。

 

二、招聘條件

 

(一)基本條件

 

1.政治可靠，品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；

 

2.性格溫和，責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用電腦；

 

3.年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生)；

 

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

 

5.身體健康，五官端正，形象較好，善于溝通，具有親和力，無(wú)明顯紋身。

 

6.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰，并具備良好的溝通能力。

 

7.服從、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員。

 

3.現(xiàn)役軍人。

 

4.有不良誠(chéng)信記錄的人員。

 

5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、招聘程序

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日至9月28日17：00，逾期不再接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名方式。招聘信息在鉛山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxyanshan.gov.cn）公布。

 

3.應(yīng)聘人員自行下載《2023年鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)完成并上傳報(bào)名表（粘貼近期1寸免冠紅底證件照）、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)（職稱、執(zhí)業(yè)資格）證明、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)資料至鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局郵箱（ysxzfwdt@163.com）。所有電子材料名稱應(yīng)為考生姓名+資料名稱（如：王某鵬報(bào)名表）。

 

4.招聘崗位的開(kāi)考比例為3:1，如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例人數(shù)的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

 

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，由本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

 

（二）資格審查

 

本次招聘由鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

 

（三）考試時(shí)間及科目

 

1.筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間初定于2023年10月14日，考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，10月13日工作時(shí)間到鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

2.面試

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。如不足1:3比例，則全部入闈面試，入闈面試人員由鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行電話通知。

 

面試滿分100分，共4道題，面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局和用人單位共同組織（面試時(shí)間另行通知）。

 

面試評(píng)分評(píng)委按《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)分打整數(shù)分；記分員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核；評(píng)委組組長(zhǎng)向考生宣布成績(jī)，并交由考生簽字。面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿分為100分，在評(píng)委的綜合評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生的面試綜合得分。

 

面試程序：面試前30分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試成績(jī)合格線為70分。面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

 

3.體檢

 

根據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者。

 

體檢由縣人社局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

 

（四）公示和聘用

 

1.根據(jù)體檢情況，由鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxyanshan.gov.cn）和鉛山人社網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

 

2.公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒(méi)有問(wèn)題或者舉報(bào)的問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員；舉報(bào)的問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 

3.待遇按每人48000元/年（含五險(xiǎn)單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費(fèi)和其他福利待遇等），錯(cuò)時(shí)延時(shí)服務(wù)加班補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中試用期一個(gè)月，工資1800元。所招聘的工作人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

 

（二）本次集中公開(kāi)招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（三）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中弄虛作假、作弊行為以及其他違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

（四）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

 

（五）報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

 

（六）本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

 

（七）本公告及未盡事宜由鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

（八）報(bào)名咨詢電話：0793—5189828

 

監(jiān)督電話：0793—5330149 、5189828。

 

鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

 

2023年9月21日      

 

附件:鉛山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表