一、單位簡介

江西水利職業(yè)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，隸屬于江西省水利廳，是水利部“全國優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校”、教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、人社部“國家高技能人才培訓(xùn)基地”、江西省第二批“雙高”建設(shè)單位；學(xué)院開設(shè)有水利類、土木類、測繪類、電子信息類、機(jī)械類等29個(gè)高職專業(yè)。多次榮獲江西省直文明單位、南昌市文明校園、職業(yè)院校就業(yè)先進(jìn)單位。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件：

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年9月28日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年9月28日以后出生。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

4.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月12日17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件者均可報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址

（https://zpks.haihr.com/index.php/exam/index/?EXAMID=2549）。請各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.報(bào)名時(shí)需提交的材料包括：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，還須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（由教務(wù)處或研究生院蓋章）；

（4）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）；

（5）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料；

（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

（2）請應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

六、資格審查

1.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審：入闈試講人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在學(xué)院官網(wǎng)公布。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核

（一）專技崗一至專技崗四、專技崗七至專技崗十三

1.考生考核方式為：筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試，分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

①筆試主要測試崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力。

②試講：教師崗、教師兼行政崗主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力；學(xué)生管理崗主要考察應(yīng)聘者思想政治教育能力。

③結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:6的比例確定入闈試講人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。筆試成績低于60分者不予進(jìn)入試講。參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6：1比例的崗位，筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。

3.根據(jù)筆試和試講成績之和（筆試成績×20%+試講成績×30%，按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績之和為“80×20%+85×30%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。試講成績低于70分者不予進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，試講成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

（二）專技崗五、專技崗六

1.考生考核方式為：實(shí)操、試講和結(jié)構(gòu)化面試，分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為：考核總成績=實(shí)操成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

①實(shí)操為上機(jī)創(chuàng)作，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)操作能力。

②試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力。

③結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

2.根據(jù)實(shí)操成績從高分到低分按照1:6的比例確定入闈試講人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。實(shí)操成績低于60分者不予進(jìn)入試講。參加實(shí)操人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6：1比例的崗位，實(shí)操成績60分及以上的考生全部入闈試講。

3.根據(jù)實(shí)操和試講成績之和（實(shí)操成績×20%+試講成績×30%，按該科目占考核總分的比例折算，如實(shí)操80分、試講85分，則實(shí)操和試講成績之和為“80×20%+85×30%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。試講成績低于70分者不予進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，試講成績70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在我院官網(wǎng)的“通知公告”欄中公布，接受社會(huì)監(jiān)督。請考生及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)），體檢費(fèi)用自理，體檢不合格不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（其結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于70分），遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用人選經(jīng)考察、體檢合格后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受聘人員實(shí)行合同管理，享受本單位同類人事代理人員的工資福利待遇，轉(zhuǎn)正后人均年綜合收入不低于18萬元。

2.因工作需要，不服從組織安排的不予錄用。

3.期間因本人原因造成不能正常上班等情況，不予正式聘用。試用期考核不合格者，不予聘用。

4.被聘用人員要求在本單位最低服務(wù)期為6年，年限內(nèi)不允許申請轉(zhuǎn)崗。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83847860

聯(lián)系人：周老師

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:40，14:00—16:40

學(xué)院官網(wǎng)：http://www.jxslsd.com/

通訊地址：江西省南昌市國家經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北山路99號(hào)

江西水利職業(yè)學(xué)院

2023年9月28日