為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，宜春市委組織部決定組織實施2023年宜春市市直單位公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

一級主任科員及以下相當職級層次公務員（參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員）。

具體職位詳見《2023年宜春市市直單位公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.宜春市范圍內(nèi)（含中央、省駐市單位）縣（市、區(qū)）以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.宜春市范圍內(nèi)（含中央、省駐市單位）縣（市、區(qū)）以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.宜春市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)改革，從縣（市、區(qū)）參照公務員法管理單位劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關(guān)（單位）已進行參照登記備案的工作人員。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.大學本科及以上文化程度；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，2年以上公務員法實施機關(guān)或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（公務員工作經(jīng)歷計算時間截止到2023年10月31日，含新錄用公務員試用期）;

除應符合在本級機關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上；

5.除遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般為35周歲及以下（1987年10月7日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至38周歲及以下（1984年10月7日以后出生）；

6.現(xiàn)任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求；

7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

10.符合遴選職位要求的其他資格條件；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門的機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選中弄虛作假或者在入圍面試人員名單公布后，考生自愿放棄遴選資格的，將記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加宜春市市直單位公開遴選。資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

（一）職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關(guān)事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報名及資格審查

本次遴選報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為：2023年10月8日9:00至10月12日17:00。

報考人員須填好《2023年宜春市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》（見附件5）（1份），經(jīng)所在單位同意并蓋單位黨組（黨委）公章后，同時帶上本人身份證原件和復印件、錄用審批表復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表復印件、畢業(yè)證或?qū)W位證復印件（提供需同時提交學信網(wǎng)學歷查詢認證材料）、《誠信報考承諾書》（附件6）以及職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料，到縣（市、區(qū)）委組織部報名（“三區(qū)”管委會人員到黨群工作部報名，豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會人員到豐城市委組織部報名），垂管單位或該系統(tǒng)對人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。現(xiàn)場報名與資格審查一并進行。

注意：

1.本次遴選不收取考生任何費用。

2.每名報考人員限報一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成現(xiàn)場報名的，視為放棄報考資格，將不予進行資格審查。

3.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格審查。因報考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間通過資格審查的，由報考人員自己承擔。

4.現(xiàn)場報名資格審查時，各縣（市、區(qū)）委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有人事調(diào)配權(quán)的部門要審核報考人員報名是否經(jīng)所在單位蓋章同意報考，是否符合報考職位的資格條件。審核通過的，由各縣（市、區(qū)）委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有干部管理權(quán)限的部門蓋章。資格審查時間為2023年10月8日10:00至10月12日24:00。

5.審核通過的，報考人員將已蓋章的《2023年宜春市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》、錄用審批表、公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表、《誠信報考承諾書》、畢業(yè)證或?qū)W位證、職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料進行掃描，將上述掃描件（PDF格式）以及個人近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下），于10月13日前發(fā)到遴選單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。

6.2023年10月16日公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于10月17日9:00至17:00改報一個職位?？忌娫捖?lián)系遴選單位進行改報，并將相關(guān)資料發(fā)至改報單位指定郵箱，改報單位需在當日內(nèi)對考生是否符合改報職位條件進行審查。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

（三）領取準考證

2023年10月20日9:00至17:00期間，報考人員到報考單位領取筆試準考證。領取準考證時，請報考人員同時將以下材料交報考單位：已蓋章的《2023年宜春市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》原件、身份證原件及復印件、錄用審批表復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表復印件、《誠信報考承諾書》原件、畢業(yè)證或?qū)W位證復印件（提供需同時提交學信網(wǎng)學歷查詢認證材料）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

四、筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。筆試過程由紀檢監(jiān)察機構(gòu)選派人員進行全程監(jiān)督。

筆試開考比例一般不得低于1:5。低于1:5的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3，低于1:3的，取消或調(diào)減計劃數(shù)。

（一）科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。側(cè)重測查考生政治理論水平、綜合文稿寫作能力。

（二）時間和地點。筆試時間為2023年10月21日（星期六），上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在宜春，具體地點見筆試準考證。報考人員需持本人身份證、筆試準考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

（三）成績查詢。報考人員可在2023年10月23日后聯(lián)系遴選單位查詢筆試成績。

（四）合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分數(shù)線。

五、面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試（加試）過程由紀檢監(jiān)察機構(gòu)選派人員進行全程監(jiān)督。

（一）公布入圍面試人員名單。市委組織部從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定各職位入圍面試人員名單，10月24日在“五星黨建”微信公眾號公布。

（二）遞補面試人員。因入圍面試人員放棄遴選導致面試人員低于1:3的，由遴選單位在合格分數(shù)線內(nèi)依次遞補人員參加面試并負責通知遞補人員，如遇末位同分情況，一并入圍面試。如遞補后達不到1:3面試比例的，經(jīng)報市委組織部同意，可降低面試比例為1:2，低于上述比例的，一般應相應調(diào)減職位計劃數(shù)。10月26日由市委組織部在“五星黨建”微信公眾號公告遞補面試人員信息。

（三）領取面試準考證。2023年10月27日9:00至17:00期間，報考人員到報考單位領取面試準考證。

（四）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分。需加試的，由相關(guān)遴選單位組織實施，加試成績滿分100分。是否加試及加試情況詳見職位表（附件1）。

（五）時間和地點。面試（加試）時間為10月28日至29日，具體時間地點由遴選單位確定并通知入圍面試人員。需要加試的，由遴選單位負責組織入圍面試人員進行加試，具體時間和地點由相關(guān)遴選單位通知。

六、總成績計算辦法

1.無加試的，考試總成績=筆試成績＋面試成績;

2.需加試的，考試總成績=筆試成績＋面試成績×70%＋加試成績×30%。

七、考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

（一）考察。面試（含加試）結(jié)束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。面試降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

各遴選單位派出由組織（人事）部門和熟悉遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及遴選職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直單位。

考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員，并將擬遴選人員情況報至市委組織部?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定擬遴選人員的唯一依據(jù)。

（三）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間另行安排。

（四）遞補?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應報市委組織部備案。

八、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。市委組織部對擬遴選人員在“五星黨建”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（二）試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任用的擬遴選人員進行3個月等額試用。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

（三）辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補。

（四）任職。對擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務職級，根據(jù)《公務員職務與職級并行規(guī)定》及遴選職級層次確定遴選人員職級。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）

政策咨詢電話：0795-3199856（工作時間）

附件：

 

 

 

4.學科目錄專業(yè)匯編

 

 

 

5.2023年宜春市市直單位公開遴選公務員報名推薦表

 

 

中共宜春市委組織部

2023年10月7日