根據(jù)工作需要，南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘辦公室綜合崗1人。

要求：35周歲及以下（即1988年10月31日以后出生），本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)審計(jì)類(lèi)、中文類(lèi)、法律類(lèi)專業(yè)，有較好的文字材料能力。同等條件下，具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘人員基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

4.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2023年10月31日；

5.招聘條件中專業(yè)參照《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置（附件1）；

6.報(bào)考人員應(yīng)在2023年10月31日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)；

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)考。（1）曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；（3）曾被開(kāi)除公職的；（4）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；（5）其他不宜報(bào)考的情形。

   三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)上初審的，后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.    報(bào)名方式為在線報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間：2023年10月26日10:00-11月3日11:30，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟

（1）報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告”，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)、報(bào)名。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，在報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  （3）網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后可進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回、繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日16:00）。繳費(fèi)成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

  （4）考生可點(diǎn)擊原公告右上角 “個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核；如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫(xiě)并上傳材料，等待審核；如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)；如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功。

本次招聘按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：30及以上進(jìn)行面試初試。如未達(dá)到上述比例要求，最終報(bào)名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）等。

（二）面試初試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試初試準(zhǔn)考證。

2.面試初試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年11月7日10:00-11月10日8:00

3.面試初試準(zhǔn)考證打印方式：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com)，點(diǎn)擊“2023年南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告”專題，通過(guò)公告右上角“個(gè)人中心”登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

4.采取非結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)3分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)，儀容儀表等。

5.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試初試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試初試成績(jī)=個(gè)人原始面試初試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試初試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

6.面試初試、最終面試初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終面試初試成績(jī)從高分到低分排名順序，按1：30的比例確定入圍資格審查人選，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

最終面試初試成績(jī)僅作為進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)合成。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）本人畢業(yè)證原件；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料原件。

對(duì)資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按最終面試初試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試復(fù)試通知書(shū)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試復(fù)試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試復(fù)試通知書(shū)。

2.采用構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)長(zhǎng)8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

3.面試復(fù)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績(jī)相同者，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的其他規(guī)定。因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格（因特殊情況需要延期體檢者需得到考試組織方同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄）。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察及公示

對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，對(duì)考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、違法違紀(jì)情況、個(gè)人信用等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按考生面試復(fù)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，面試復(fù)試成績(jī)成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件、學(xué)歷高者順序依次確定遞補(bǔ)人員。

四、工資及福利待遇

薪酬待遇：試用期三個(gè)月，試用期滿簽訂聘用合同，綜合年薪5-6萬(wàn)元左右（含單位及個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分），按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.本崗位最低服務(wù)期限為3年。

2.如因國(guó)家政策調(diào)整，招聘單位被撤銷(xiāo)，則勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)提前解除。

3.請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、聯(lián)系電話

0791－86691206  南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

0791—83866101  南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

請(qǐng)于工作時(shí)間（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）撥打咨詢。

附件1：《江西省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

 南昌市防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月25日