贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所為贛州市文化廣電新聞出版局所屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要職能是承擔(dān)我市藝術(shù)創(chuàng)作、研究，保護(hù)、傳承、發(fā)展贛南采茶戲。為了繁榮文化藝術(shù)事業(yè)，充實(shí)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

 

一、招聘崗位及人數(shù)

 

本次公開(kāi)招聘贛南采茶戲戲曲女演員1人；贛南采茶戲作曲1人。

 

二、招聘條件

 

（一）應(yīng)具備的基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

5.具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

 

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

 

4.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；

 

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

 

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

 

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

（三）崗位及專(zhuān)業(yè)條件

 

1.具體崗位條件詳見(jiàn)《贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所公開(kāi)招聘特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃預(yù)申報(bào)表》（附件1）

 

2.招聘崗位年齡計(jì)算時(shí)間截止為2023年11月8日（如：30周歲及以下為1992年11月8日及以后出生，以此類(lèi)推。11月8日為報(bào)名第一天）。

 

三、招考程序及方式

 

本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)面試、專(zhuān)業(yè)筆試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則擇優(yōu)聘用。

 

（一）報(bào)名

 

 1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

2.報(bào)名時(shí)間：從2023年11月8日至2023年11月10日。報(bào)名具體時(shí)間為每天上午8：30-12：00,下午14：30-17：30。（國(guó)家法定節(jié)假日除外）

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所（贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所南河浮橋頭，章貢區(qū)翠微路6號(hào)）。聯(lián)系咨詢(xún)電話：0797-8222284。

 

4.報(bào)名人員，須持以下材料：

 

（1）《贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所公開(kāi)招聘贛南采茶戲?qū)I(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份（附件2）；

 

（2）本人身份證（或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

 

（3）畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書(shū)），學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考；

 

（4）近期一寸同底免冠彩照6張；

 

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制等人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織（人社）部門(mén)報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；并提供《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》（附件3）。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，戲曲演員崗按不低于1：3的比例確定考試對(duì)象，作曲崗不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)人員方可參加考試。

 

（三）招聘考試

 

1.戲曲演員崗位采取面試（即專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分，占考試總成績(jī)70%；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試總分100分，占考試總成績(jī)30%，總成績(jī)按比例相加。

 

作曲崗原則上不組織筆試，但通過(guò)資格審查報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:20將在面試（即專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）前增加筆試環(huán)節(jié)，并按1:10的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定入闈面試人員。若直接面試則按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢考察人選；若增加筆試環(huán)節(jié)，則專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試100分，占考試總成績(jī)30%，面試成績(jī)100分，占考試總成績(jī)70%計(jì)算總成績(jī)。

 

所有崗位考生面試成績(jī)須在70分及以上方可入闈體檢考察環(huán)節(jié)。

 

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2023年11月27日

 

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所（贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所南河浮橋頭，章貢區(qū)翠微路6號(hào)）。

 

作曲崗如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行通知。

 

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：

 

贛南采茶戲戲曲演員技能測(cè)試考核項(xiàng)目（總分100分）：

 

①劇目表演 自選贛南采茶戲劇目選段，限時(shí)20分鐘內(nèi)（含20分鐘），分值50分，40分以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

②唱腔 自選贛南采茶戲曲牌2首，限時(shí)10分鐘內(nèi)（含10分鐘），分值25分 。

 

③道白 自選戲曲片段1段，限時(shí)5分鐘內(nèi)（含5分鐘）分值15 分 。

 

④基本功 自由展示贛南采茶戲基本功，限時(shí)5分鐘內(nèi)（含5分鐘），分值10 分 。

 

技能測(cè)試具體考核順序另行公告。

 

贛南采茶戲作曲技能測(cè)試考核項(xiàng)目（總分100分）：

 

技能測(cè)試分為兩個(gè)階段：

 

第一階段：音樂(lè)創(chuàng)作 

 

①為指定歌詞譜寫(xiě)音樂(lè)旋律創(chuàng)作歌曲。

 

②為創(chuàng)作歌曲寫(xiě)出簡(jiǎn)易鋼琴伴奏譜。

 

③以鋼琴?gòu)棾绞匠尸F(xiàn)上述創(chuàng)作歌曲。

 

限時(shí)100分鐘內(nèi)（含100分鐘），分值50分，40分以上為合格，合格考生方可進(jìn)入第二階段。

 

第二階段

 

①視唱練耳（30分）

 

五線譜視唱、旋律聽(tīng)唱、和弦聽(tīng)唱，分值30分。

 

②演奏技能自選曲目進(jìn)行鋼琴?gòu)棾?ensp;限時(shí)6分鐘內(nèi)（含6分鐘），分值20 分 。

 

（四）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試

 

贛南采茶戲戲曲演員面試結(jié)束后，按1：3比例確定入闈筆試人員，達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有面試人數(shù)入闈筆試，如能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，按考試總成績(jī)確定考察對(duì)象，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按本方案第三條第（二）款規(guī)定執(zhí)行。筆試內(nèi)容為：贛南采茶戲?qū)I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

 

技能測(cè)試考官在異地專(zhuān)家?guī)熘谐槿。还P試試題進(jìn)行封閉出題或委托第三方命題；考務(wù)人員由用人單位選派。同時(shí)，由贛南藝術(shù)創(chuàng)作研究所制定《考試組織手冊(cè)》報(bào)市文廣新旅局審批。

 

（五）體檢和考察

 

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，贛南采茶戲戲曲演員取技能測(cè)試高分者。贛南采茶戲作曲取音樂(lè)創(chuàng)作高分者。仍同分者，進(jìn)行加試。     

 

2.體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)場(chǎng)的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，書(shū)面向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)7日內(nèi)安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以決定是否進(jìn)行復(fù)檢，需要進(jìn)行復(fù)檢的由招聘單位承擔(dān)體檢費(fèi)用。必要時(shí)招聘單位可以組織應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試，不合格取消聘用資格，測(cè)試費(fèi)用應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

3.考察由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

 

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

 

公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)，聘用通知下發(fā)后，45天內(nèi)未到崗上班的（懷孕除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入事業(yè)編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

 

3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。