為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的高層次人才，切實(shí)提升干部隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化水平，江西省水利投資集團(tuán)有限公司（簡稱“江西水投”或“集團(tuán)”）決定開展2024年第二批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生87名。

 

一、江西水投簡介

 

江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點(diǎn)企業(yè)，集團(tuán)成立15年來，因水而生、依水而長，打造了一條涵蓋水資源、水環(huán)境、新能源的完整產(chǎn)業(yè)鏈。現(xiàn)有12家全資及控股二級公司，所屬子公司207家，員工7000余人。集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)818.63億元、凈資產(chǎn)254.89億元，位居全國同行前列。集團(tuán)先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機(jī)構(gòu)授予的AAA主體信用評級。國際評級機(jī)構(gòu)穆迪和惠譽(yù)主體評級分別為Baa1、BBB+。將以“三個圍繞、四個把握”為總體思路，以“三個發(fā)展”為工作方向，以“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”為具體目標(biāo)，堅決擔(dān)當(dāng)起全省重要的水利投資建設(shè)運(yùn)營平臺的職責(zé)使命，全力做好水文章、發(fā)展水經(jīng)濟(jì)、守護(hù)水安全，把集團(tuán)打造成全國一流的國有資本投資公司，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章作出貢獻(xiàn)。

 

水利投資建設(shè)板塊：作為全省重要的水利投資建設(shè)運(yùn)營平臺，在全省重大水利工程、重點(diǎn)城市安全備用水源建設(shè)、重大防洪排澇設(shè)施、河湖流域治理等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中積極發(fā)揮作用，承擔(dān)職責(zé)使命。

 

水務(wù)管理運(yùn)營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水等。供水覆蓋范圍超過全省45%，日供水能力600余萬噸，覆蓋人口2000余萬，供水面積、服務(wù)區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

 

新能源建設(shè)運(yùn)營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水電、風(fēng)電和光伏發(fā)電的投資建設(shè)與運(yùn)維，新能源項目遍布華東、華中、華北、東北地區(qū)，年發(fā)電能力達(dá)23億度，新能源裝機(jī)、企業(yè)規(guī)模位居全國前列。

 

水利關(guān)聯(lián)保障板塊：業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)置業(yè)、康養(yǎng)文旅、舊城改造、“未來社區(qū)”建設(shè)、后勤服務(wù)等。先后投資開發(fā)南昌尚水花園、觀水花園、花灣城、水天一色、天樾、天御，上饒?zhí)依羁ぃ瑢幎紩r代星辰等地產(chǎn)項目。

 

二、招聘計劃及崗位類別

 

本批次招聘計劃為36個崗位，共87人。其中綜合管理類4人，經(jīng)營管理類8人，工程技術(shù)類75人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表》。

 

三、招聘對象及資格條件

 

（一）招聘對象

 

具有境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2022年、2023年及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘）。其中：

 

1．境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日），并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

 

2．境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)，并于2024年8月底前獲得國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。

 

3.境內(nèi)外院校2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。

 

4.項目投資計劃崗（崗位代碼1103）、品牌策劃崗（崗位代碼1501）、工程管理崗（崗位代碼1903）限2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

 

（二）基本條件

 

1.年齡30周歲及以下（須在1993年12月31日后出生），應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下（須在1988年12月31日后出生）。

 

2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

 

3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

 

4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。

 

（三）崗位資格條件

 

考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報考人員僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)（含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè)）報考。具體崗位資格條件詳見附件《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表》。

 

四、管理培訓(xùn)生計劃

 

政策引領(lǐng)：《管理培訓(xùn)生項目實(shí)施方案》《關(guān)于做好管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用的實(shí)施意見》。以黨委書記領(lǐng)銜人才工作項目為抓手，建立“3220”工作機(jī)制，連續(xù)3年實(shí)施管理培訓(xùn)生計劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團(tuán)和二級公司中層管理人員的后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

 

支持措施：崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、雙重管理機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制、晉升機(jī)制、薪酬差異化定級定檔。

 

五、培養(yǎng)機(jī)制

 

雛鷹計劃：管理培訓(xùn)生、各類人才庫

 

飛鷹計劃：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)

 

獵鷹計劃：上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流

 

雄鷹計劃：晉升機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制

 

六、薪酬福利

 

多元的職業(yè)發(fā)展：職務(wù)職稱晉升雙通道，人才培訓(xùn)培養(yǎng)四體系。

 

全面的福利保障：六險二金（法定社會保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等）、租房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

 

廣闊的平臺培育：四大培養(yǎng)計劃、省部級科研平臺、重大課題項目

 

具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

 

七、招聘流程

 

網(wǎng)上報名→簡歷篩查→確定筆試名單（符合條件考生不足3人的崗位不開考）→現(xiàn)場筆試→確定面試名單→面試→確定入圍名單→雙向選擇、調(diào)劑→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議（約定體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議）→公示→入職。

 

八、簡歷投遞方式

 

登錄集團(tuán)官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料（應(yīng)聘人員只能報考一個崗位）。

 

上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、最高學(xué)歷期間總成績單、獎勵榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請務(wù)必按要求如實(shí)完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。

 

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2023年12月13日中午12:00。

 

九、注意事項

 

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

 

2.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料（如填寫的簡歷信息不實(shí)等），一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。

 

3.筆面試為現(xiàn)場測試，具體后續(xù)工作安排另行通知，請保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

 

4.因考生自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

 

聯(lián)系部門：江西省水利投資集團(tuán)有限公司人力資源部（咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30)

 

招聘聯(lián)系電話：0791-88559018、0791-88559037

 

報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：0791-966550

 

 

附件：江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第二批次校園招聘計劃表.xlsx