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江西九江修水縣選調部分縣直機關下屬事業(yè)單位工作人員公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-05 10:59      來源:修水縣人力資源和社會保障局
【字體: 】              

修水縣關于公開選調部分縣直機關下屬事業(yè)單位工作人員的公告

 

  根據(jù)工作需要,經研究同意,決定公開選調縣商務局下屬事業(yè)單位縣招商服務中心、縣水利局下屬事業(yè)單位縣水土保持中心等2個單位工作人員3名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

 
  一、選調范圍、對象
 
  縣直、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(醫(yī)生、護士、教師除外)。
 
  二、選調崗位、人數(shù)
 
  縣招商服務中心工作人員2名、縣水土保持中心工作人員1名。
 
  三、選調條件
 
  (一)選調人員應具備下列資格條件
 
  1、身體健康、事業(yè)心強、作風正派;
 
  2、近五年年度考核均為合格及以上等次,試用期內不定等次視為合格;
 
  3、符合崗位要求的其他條件(見附件1:選調崗位表);
 
  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)具有下列情形之一的,不得報考
 
  1、被開除中國共產黨黨籍的;
 
  2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
 
  4、受處分期間或者未滿影響期限的;
 
  5、按照有關規(guī)定構成回避關系的;
 
  6、按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的,對轉任有其他限制性規(guī)定的;
 
  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  四、選調方法和程序
 
  1、發(fā)布公告
 
  2024年1月4日前通過縣政府網站等媒體發(fā)布選調公告。
 
  2、組織報名
 
  (1)報名時間:2024年1月11日上午9:00至下午5:00(工作時間),逾期不再補報。
 
  (2)報名地點:修水縣人力資源和社會保障局七樓事業(yè)單位管理股,咨詢電話:0792-7808691。
 
  (3)報名需攜帶資料:本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表、單位和主管部門同意報名及參加工作時間證明、近期免冠一寸彩色照片3張、填寫好的《修水縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(報名表可從附件中下載)。根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理相關政策,報考人員須書面承諾同意按擬調入單位空崗情況重新參與競聘,聘任新的(專業(yè)技術、管理)職務(在報名表中承諾簽名)。
 
  3、資格審查
 
  由縣人社局、縣委編辦對報名者進行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試準考證。對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者錄用資格。
 
  4、考試
 
  (1)按選調計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的開考比例組織報名人員進行考試,如報名人數(shù)未達到開考比例,則相應削減選調計劃數(shù)。
 
  (2)筆試
 
  筆試總成績?yōu)?00分,1001崗位主要測試應試者公共基礎知識、政策理論水平、文字表達能力及招商業(yè)務相關知識。其它崗位主要測試應試者公共基礎知識、政策理論水平、文字表達能力。
 
  (3)面試
 
  筆試后按照選調計劃數(shù)1:3比例從高分到低分選取人員進行面試(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)。面試總成績?yōu)?00分,主要測試應試者綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試時間、地點另行通知。
 
  (4)總成績計算。
 
  考試總成績由筆試、面試成績兩部分構成,筆試、面試成績各占總成績的50%。
 
  5、體檢
 
  按選調計劃數(shù)與入闈考察人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績高低排名確定擬體檢人選,如遇入闈末位總成績并列的以面試成績高者確定入闈體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行,體檢不合格者取消選調資格,不再遞補。體檢時間、地點另行通知。
 
  6、組織考察
 
  根據(jù)考試總成績及體檢結果確定擬考察人選??疾靸热葜饕獮槿腴潓ο蟮牡?、能、勤、績等現(xiàn)實表現(xiàn)情況,考察階段發(fā)現(xiàn)明顯不能勝任工作者,取消入闈資格,不再遞補。因考核、考生放棄、取消資格等原因產生的崗位空額,不再進行遞補。
 
  7、公示和辦理調動
 
  對擬選調人員進行公示,公示期7天,公示期滿無異議,擬選調人員試用期3個月。試用期內人事工資關系由原單位管理,試用期滿、考核合格者,按規(guī)定程序辦理調動手續(xù),經試用考核不合格者,回原單位工作。一經錄用,需在本單位至少工作5年。
 
 
 
 
 
  2024年1月4日