根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《贛州市事業(yè)單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法（試行）》等文件精神，為加強國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，廣泛吸納醫(yī)療人才，定于2024年1月中旬組織市直醫(yī)療衛(wèi)生單位及市立醫(yī)院赴廣州招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)人才。另，根據(jù)我委2023年12月12日發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布贛州市醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年外出招聘碩士研究生以上學歷衛(wèi)生專業(yè)人才崗位計劃的公告》要求，原計劃赴成都、西安等地開展招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)人才因工作沖突，不作安排，崗位計劃以此次公告為準。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　參加本次招聘的醫(yī)療衛(wèi)生單位9家，招聘崗位284個，擬招錄425人。具體崗位要求詳見《贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位及贛州市立醫(yī)院2024年公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表（廣州專場）》（附件1）。廣州招聘之后如有未招滿崗位將另行組織考核。

 

　　編制備案制人員為編外聘用人員，納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)下列人員不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人;

 

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

 

　　6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員；

 

　　7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學生；

 

　　8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員；

 

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當實行回避。

 

　　(三)崗位條件

 

　　1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件）有關(guān)學歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

 

　　2.崗位要求的學歷(學位)、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學歷的,考生既可以以本科所學專業(yè)進行報考,也可以以研究生所學專業(yè)報考，所學專業(yè)須與崗位條件要求一致。

 

　　3.考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編（2022版）》（附件2）、《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學位領(lǐng)域及代碼的說明》（附件3）的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。

 

　?。?）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學校學歷證書有關(guān)事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。

 

　?。?）第二學士學位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統(tǒng)。第二學士學位的畢業(yè)證書和學位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學生按當年應(yīng)屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業(yè)證書、學位證書能在學信網(wǎng)核驗的，可以按所學專業(yè)報考。

 

　?。?）關(guān)于“兩個同等對待”政策的說明：面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待；其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

　　4.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2024年1月15日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2006年1月15日（含）以前出生，30周歲及以下指1993年1月15日（含）以后出生，35周歲以下是指1988年1月15日（含）以后出生，以此類推。

 

　　5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間到具體考核公告發(fā)布的時間；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

 

　　6.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

 

　　除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　2023年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

 

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　7.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書。

 

　　三、招聘程序與要求

 

　?。ㄒ唬﹫竺绞脚c時間、地點

 

　　1.報名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，共設(shè)置廣州1個招聘考點。

 

　　2.報名時間與地點

 

　　（1）時間：2024年1月15日上午08:30—12:00

 

　?。?）地點：南方醫(yī)科大學1號高層公寓眾創(chuàng)空間（廣州市白云區(qū)沙太南路1023-1063號）

 

　　（二）資格審查

 

　　1.根據(jù)崗位條件，各招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。報考人員應(yīng)按要求如實提交所需資料，配合用人單位做好資格審查工作。

 

　　2.報考人員按照規(guī)定的報名方式進行登記報名，并準備好與招聘崗位相關(guān)的證明材料的原件和復(fù)印件。

 

　　3.招聘單位收集報考人員的簡歷并審核相關(guān)資料，通知符合招聘崗位條件的人員參加考核。

 

　　4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

 

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