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江西

2024年江西南昌市青云譜區(qū)人民法院招聘公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-30 13:40      來源:南昌人才招聘網(wǎng)-招聘招考專欄
【字體: 】              
  南昌市青云譜區(qū)人民法院2024年公開招聘合同制工作人員公告
 
  根據(jù)工作需要,南昌市青云譜區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘19名合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
 
  一、招聘崗位及職責(zé)
 
  南昌市青云譜區(qū)人民法院合同制工作人員,主要從事輔助性工作。招聘人數(shù)及資格條件詳見下表:
 

崗位名稱

崗位

代碼

招聘人數(shù)

資格條件

性別

年齡(周歲)

學(xué)歷

專業(yè)

合同制工作人員崗

101崗位

19

不限

40周歲以下(1984年1月31日以后出生)

具備國家承認(rèn)的大專以上國民教育序列學(xué)歷

不限

 
 
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)基本條件
 
  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  2.工作責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排,自愿從事審判工作;
 
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,品貌端正,符合體檢要求。
 
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考:
 
  1.曾受過刑事處罰、治安處罰的;
 
  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
 
  3.受處分期間或者未滿影響期的;
 
  4.曾被開除公職的;
 
  5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  7.其他不宜報(bào)考的情形。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
 
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年2月19日12:00,報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:00;
 
  2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),選擇相應(yīng)專題,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料;
 
  3.本次招聘報(bào)名費(fèi)50元,網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,報(bào)名無效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回;
 
  4.考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”,在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況,如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【未通過】表示報(bào)名不成功,請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因,點(diǎn)擊重新報(bào)考,重新填寫并上傳材料,等待審核;如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過,請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi);如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名通過且繳費(fèi)成功;
 
  5.請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息,所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)公布,不單獨(dú)通知考生個(gè)人,因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé);
 
  6.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年2月22日10:00-2024年2月25日09:00。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  筆試時(shí)間2月25日,地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。
 
  1.本次招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3,比例不足時(shí),可適當(dāng)放寬開考比例,仍達(dá)不到比例要求的,則調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù);
 
  2.筆試內(nèi)容主要為法律知識(shí)和公文寫作,卷面總分均為100分,考試時(shí)長120分鐘。
 
  3.筆試成績從高分到低分按1:3比例入闈資格審查。如遇末位同分情況,一并入闈資格審查。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
 
  資格審查需提交材料如下:
 
  1.公開招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);
 
  2.身份證原件及復(fù)印件;
 
  3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
 
  4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份;
 
  5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
 
  6.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件。
 
  對(duì)資格審查中因資格不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額,從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
 
  資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
 
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  1.面試時(shí)間初定于3月2日,地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證;
 
  2.面試內(nèi)容:參照結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評(píng)自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試總分為100分;
 
  3.成績合成:考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
 
  筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,總成績相同的,以面試成績高低確定排名順序。
 
  4.修正系數(shù)
 
  同一職位不同面試分組的,參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
 
  修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
 
  最終面試成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
 
  考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分),以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
 
  5.本次招聘面試設(shè)75分合格分?jǐn)?shù)線,面試最終成績達(dá)到75分及以上者進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據(jù)考生總成績,按照招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。
 
  體檢合格的,確定為擬聘用考察人選。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??偝煽兿嗤?,以面試成績高低確定排名順序。
 
  (六)政審考察
 
  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄者,按該崗位綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績相同的,以面試成績高低確定排名順序。
 
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  網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽,試用期2個(gè)月)。
 
  公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或因其他問題未能聘用的,取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)總成績,按崗位從高分到低分順序依次遞補(bǔ),總成績相同的,以面試成績高低確定遞補(bǔ)順序。
 
  四、工資及其福利待遇
 
  1.試用期2個(gè)月,試用期間月工資2000元。試用期滿后人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資及社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分)。
 
  2.在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)假期。
 
  3.在本單位食堂保障工作餐。
 
  4.按規(guī)定定期發(fā)放工會(huì)福利。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  本次招聘總成績?cè)诒驹合乱淮蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘合同制工作人員公告發(fā)布前有效。成績有效期內(nèi),如招聘單位出現(xiàn)合同制工作人員崗位空缺的,可按相應(yīng)崗位總成績由高分到低分的順序,按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ),總成績相同的,以面試成績高低確定排名順序,遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格方可辦理聘用手續(xù)。
 
  六、聯(lián)系電話
 
  報(bào)名技術(shù)咨詢:0791-83802512,83808921
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:18970005075
 
  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
 
  南昌市青云譜區(qū)人民法院
 
  2024年1月29日


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