2024年南城縣總醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

 

　　為加快縣域內(nèi)緊密型醫(yī)共體建設(shè)，推進(jìn)南城縣總醫(yī)院衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)《江西省人事廳關(guān)于印發(fā)<江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《撫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<撫州市全面開展緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》（撫府辦字〔2023〕59 號(hào)）及《南城縣總醫(yī)院引進(jìn)高層次、緊缺人才實(shí)施辦法（2024-2028年）》（城辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）文件精神，結(jié)合需求情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定開展2024年南城縣總醫(yī)院高素質(zhì)人才公開引進(jìn)工作。為確保人才公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。

 

　　二、引進(jìn)崗位

 

　　南城縣總醫(yī)院本次面向社會(huì)公開引進(jìn)高素質(zhì)人才21人，具體崗位詳見《2024年南城縣總醫(yī)院公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德。

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

 

　　5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

 

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開除公職的；

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　1.年齡條件。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上是指2006年3月1日及以前出生，35周歲及以下是指1988年3月1日以后出生，45周歲及以下是指1978年3月1日以后出生。

 

　　2.學(xué)歷（學(xué)位）要求。報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年畢業(yè)生，如能在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

 

　　3.專業(yè)分類要求。引進(jìn)崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2），報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)名;崗位要求具體專業(yè)的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名。

 

　　4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考（以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。報(bào)考崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

 

　　四、公開引進(jìn)待遇及安置方式

 

　　1.此次面向社會(huì)公開引進(jìn)的高素質(zhì)人才，所有崗位均為差額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享受《南城縣總醫(yī)院引進(jìn)高層次、緊缺人才實(shí)施辦法（2024-2028年）》的通知（城辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）有關(guān)政策待遇。

 

　　2.報(bào)考人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為10年（含第一年的試用期），試用期滿后由縣委人才辦、縣衛(wèi)健委、縣人社局牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期不滿10年的，則按辭退處理并繳納違約金。

 

　　五、公開引進(jìn)工作程序

 

　　本次人才公開引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在南城縣人民政府網(wǎng)站、“南城發(fā)布”微信公眾號(hào)、撫州市人才網(wǎng)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間與方式

 

　　采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日--2024年4月17日，上午8：30—12：00，下午2：30-5：30（節(jié)假日除外），逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-7215493。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員到南城縣衛(wèi)健委三樓301室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)材料。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件或電子稿壓縮為一個(gè)文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報(bào)名郵箱ncwsj5493@163.com。郵件主題請注明：引進(jìn)單位+崗位代碼+姓名。掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名。報(bào)考人員報(bào)名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系南城縣衛(wèi)健委確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。

 

　　報(bào)名需提供以下材料：

 

　　1.《南城縣2024年總醫(yī)院公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式叁份（附件3）；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

 

　　3.近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件4）。

 

　　5.本科學(xué)歷報(bào)考人員，須提供縣區(qū)及以上類副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消面試資格。公開引進(jìn)資格條件審查工作，由縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過程（包括試用期）。

 

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

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