1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　　2.面試內(nèi)容和方式：面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，滿(mǎn)分為100分。

 

　?。?）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治、歷史、地理、生物、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科的面試方式為無(wú)生試講+評(píng)委提問(wèn)。備課時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)12分鐘，答題5分鐘。

 

　?。?）音樂(lè)、體育、美術(shù)的面試方式為無(wú)生試講+技能展示。備課時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)12分鐘，技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。

 

　　（4）管理骨干崗位采取半結(jié)構(gòu)化面試，個(gè)人答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

 

　　3.通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)70分（含）以上方可聘用。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算辦法

 

　　中小學(xué)教師崗位（不含音樂(lè)、體育、美術(shù)）筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。

 

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。

 

　　管理骨干崗及滿(mǎn)足免筆試條件的體育專(zhuān)技崗人員，考生總成績(jī)以面試最終成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=180×（50÷200）+80×（50÷100）= 85分。

 

　　例如：音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=150×（40÷200）+80×（60÷100）= 78分。

 

　?。w檢與考察

 

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按1:1確定入闈體檢與考察人員。若總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢與考察人員。

 

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)通知。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

　　3.考察：主要對(duì)考生的政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全方位的考察。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在江西贛江新區(qū)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)籌分配確定工作崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人員一經(jīng)錄用，在贛江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿(mǎn)5年離職者須退回所享受的安家費(fèi)用。

 

　　3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的考生總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生。

 

　　五、工作待遇及要求

 

　　1.本次招聘教師享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇，并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。

 

　　2.對(duì)于本次入職的優(yōu)秀名師崗人員（省特級(jí)教師或中小學(xué)正高級(jí)教師、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人），按省特級(jí)教師或中小學(xué)正高級(jí)教師年薪35萬(wàn)，省學(xué)科帶頭人年薪30萬(wàn)，省骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人年薪20萬(wàn)聘用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.省特級(jí)教師或中學(xué)正高級(jí)教師發(fā)放安家費(fèi)40萬(wàn)元；省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元；省骨干教師或地級(jí)市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元；獲得設(shè)區(qū)市市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，省級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元，設(shè)區(qū)市級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)12萬(wàn)元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。

 

　　4.本次招聘教師根據(jù)工作需要，需在片區(qū)范圍內(nèi)（儒樂(lè)湖片區(qū)或新祺周片區(qū)）走校教學(xué)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

 

　　2.報(bào)考人員如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打

 

　　崗位咨詢(xún)電話(huà)：0791-87701155

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話(huà)：0791-83886209

 

　　附件：贛江新區(qū)2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

 

　　贛江新區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月9日