江西
2024年江西農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員和思政課專職教師公告
http://www.ldmfl.com 2024-05-11 10:15 來源：江西省人力資源和社會(huì)保障廳
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員和思政課專職教師公告
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)為優(yōu)勢(shì)、以生物技術(shù)為特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的有特色高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)。具有博士學(xué)位授予權(quán)，是我國(guó)首批具有學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位授予權(quán)單位之一，是江西省最早開展研究生教育的高校。是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與江西省人民政府共建高校、國(guó)家林業(yè)和草原局與江西省人民政府共建高校，國(guó)家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程高校。位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，總占地面積1.6萬畝。校園風(fēng)景秀麗，景色宜人。
一、招聘崗位
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崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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專職輔導(dǎo)員1 |
管理崗 |
1人 |
專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部一學(xué)年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住男生宿舍，適宜男性；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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專職輔導(dǎo)員2 |
管理崗 |
1人 |
專業(yè)不限;研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部一學(xué)年及以上；中共黨員；年齡30周歲以下；需入住女生宿舍，適宜女性；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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思政課專職教師1 |
專技崗 |
3人 |
政治學(xué)類（0302）、馬克思主義理論類（0305）；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；年齡30周歲以下；限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。 |
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思政課專職教師2 |
專技崗 |
3人 |
政治學(xué)類（0302）、馬克思主義理論類（0305）；研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；中共黨員；年齡35周歲以下。 |
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年5月10日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1988年5月10日以后出生。
2.招聘條件中“在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部”具體為：校院兩級(jí)學(xué)生團(tuán)組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人；校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人；有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部支委；班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書。
3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2024屆普通高校畢業(yè)生。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。
6.2024屆普通高校畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年5月24日17：00。
2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2024年5月24日17：00前將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至聯(lián)系郵箱（見聯(lián)系方式j(luò)xndrszp@163.com）進(jìn)行報(bào)名，在郵件主題處及壓縮包文件名稱注明所應(yīng)聘的崗位（如：應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員1崗位＋某某大學(xué)＋姓名某某某（碩士或博士）＋某某專業(yè)）（文件包大小不得超過10M）。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。
4.報(bào)名時(shí)須提供的附件材料有：
?、佟督鬓r(nóng)業(yè)大學(xué)2024年專職輔導(dǎo)員和思政課專職教師公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2、需個(gè)人手寫簽名）掃描件和電子填寫好的Word版本。
?、谟行趦?nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。
③“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2024屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
?、芩鶎W(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
?、輬?bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年1月以后。
?、薹纤鶓?yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2024年1月以后）；由校團(tuán)委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級(jí)學(xué)院黨委（黨總支）開具的在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任主要學(xué)生干部證明或聘書；個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況等）；各類證書復(fù)印件等。
?、呖忌鸀闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
⑧符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
以上材料上傳時(shí)，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。
5.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
五、資格審查
1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者資格（郵件電子材料）進(jìn)行初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站“通知公告”欄目予以公布，學(xué)校不再另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)主動(dòng)上網(wǎng)查詢。
2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
六、考核
（一）專職輔導(dǎo)員崗
1.考核方式：采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績(jī)的50%、50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策、輔導(dǎo)員職業(yè)能力、心理健康教育等相關(guān)知識(shí)。面試主要考察考生的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員名單（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。
3.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于75分者不予聘用。
5.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┧颊n專職教師崗
1.考核方式：采取筆試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和試講分別占總成績(jī)的50%、50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核與崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。
3.對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.試講成績(jī)低于75分者不予聘用。
5.筆試和試講時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定參加體檢人員（如總成績(jī)相同，則按結(jié)構(gòu)化面試、試講成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。須誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（結(jié)構(gòu)化面試、試講成績(jī)需達(dá)到75分及以上）,同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職輔導(dǎo)員、思政課專職教師原則上在本崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-83813476
聯(lián) 系 人：吳老師、鄧?yán)蠋?、錢老師
咨詢時(shí)間：工作日8：30-11：30，14：30-17：00
聯(lián)系郵箱：jxndrszp@163.com
通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)志敏大道1101號(hào)
郵 編：330045
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
