崇仁縣2024年公開引進高素質(zhì)人才公告

 

　　為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略實施，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務崇仁經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合崇仁縣人才需求情況，決定開展崇仁縣2024年高素質(zhì)人才公開引進工作。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人崗相適。

 

　　二、引進崗位

 

　　本次共面向社會公開引進高素質(zhì)人才22名，具體引進崗位及要求詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）不得報考的情形

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

　　9.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進崗位。

 

　?。ㄈ徫粭l件

 

　　1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上指2006年6月4日以前出生，35周歲及以下指1988年6月4日及以后出生，以此類推。

 

　　2.學歷要求：

 

　?。?）高素質(zhì)人才應具有研究生學歷和相應的碩士及以上學位。

 

　　（2）報考者取得學歷學位的時間應在報名結(jié)束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷學位報考。

 

　　3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄（附件2）執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)須符合該專業(yè)分類要求才可報考。專業(yè)要求為大類的，報考人員所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名；引進崗位要求具體專業(yè)的，報考人員所學專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致方可報名，報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇引進專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

 

　　4.在職人員（在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員）報考需按干部人事管理權(quán)限，在報名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

 

　　5.其他資格條件：引進崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

 

　　如對自己是否符合崗位條件有疑問，報名前應先向縣人社局（電話：0794-6332426）咨詢，確認符合條件后再報名。

 

　　四、報名

 

　　此次公開引進采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報名），每人限報考一個崗位。報名不收取任何費用。報名時間：2024年6月11日8：30—6月18日17：30，逾期不再受理。

 

　　現(xiàn)場報名：報名人員須到崇仁縣人社局人事管理股（崇仁縣行政中心11樓B1118辦公室）進行報名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報名所需材料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關(guān)系，現(xiàn)場報名時間：2024年6月11日—6月18日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日除外），聯(lián)系電話：0794-6332426。

 

　　網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料（與現(xiàn)場報名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名）。

 

　　報名需提供以下材料：

 

　　1.《崇仁縣2024年公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》一式3份；

 

　　2.學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復印件各1份；2024年應屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應提供教育部在線學籍驗證報告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明；

 

　　4.近6個月藍底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　五、資格審查

 

　　1.報名結(jié)束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考核資格。公開引進資格審查工作，由縣委組織部、縣人社局負責，資格審查貫穿公開引進工作的全過程（包括試用期）。資格審查結(jié)束后，確定面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺進行公示。

 

　　2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報考人員自行承擔。

 

　　3.報考人員應遵守本次公開引進的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　六、考核

 

　　1.考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為12分鐘。公開引進崗位不設(shè)開考比例。

 

　　2.面試總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績設(shè)合格線為70分。按照公開引進崗位計劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。面試當天如出現(xiàn)考生遲到、缺考或違紀等情況，其面試成績按零分計算，且不計入到該考生所在考場面試成績平均分計算基數(shù)和全部考生面試成績平均分計算基數(shù)。

 

　　3.面試時間、地點等有關(guān)事項將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等媒體發(fā)布。

 

　　七、體檢

 

　　1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1確定入闈體檢人員。

 

　　2.體檢由縣人社局組織實施。教師崗體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，其他崗體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消引進資格。

 

　　八、考察和資格復審

 

　　1.由縣委組織部、縣人社局、用人單位（主管部門）組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審。考察時間及形式另行確定。

 

　　2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要形式送達崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

 

　　九、遞補

 

　　因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進行遞補。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

 

　　十、聘用

 

　　1.根據(jù)面試、體檢和考察情況，由縣委組織部、縣人社局提出名單報崇仁縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組審議確定擬聘用對象。在崇仁縣人民政府網(wǎng)站及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號等平臺向社會公示，公示時間為7個工作日。

 

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，將擬聘用人員相關(guān)材料由縣人社局報縣政府審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務期限五年（含試用期）。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)崇仁縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組辦公室確認，按自動放棄聘用處理。

 

　　十一、引進待遇及安置方式

 

　　1.此次面向社會公開引進的高素質(zhì)人才，除縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)生崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時，享受崇仁縣人才政策有關(guān)規(guī)定的政策待遇。

 

　　2.除教師、醫(yī)生崗位外，其余聘用人員辦理聘用手續(xù)后，經(jīng)征求個人意見同意的，可在企業(yè)鍛煉服務一至兩年，服務期滿后再回聘用單位工作。

 

　　3.報考人員聘用后在崇仁縣機關(guān)事業(yè)單位最低服務年限為五年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含企業(yè)鍛煉時間），試用期滿后由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。

 

　　十二、其他事項

 

　　1.本次公開引進人才工作全程接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

 

　　2.本次公開引進高素質(zhì)人才工作嚴格實行任職回避和公務回避有關(guān)規(guī)定。

 

　　政策咨詢電話：崇仁縣人社局0794-6332426

 

　　紀律監(jiān)督電話：崇仁縣紀委監(jiān)委0794-6322170

 

　　附件：

 

　　1.《撫州市崇仁縣2024年公開引進高素質(zhì)人才崗位計劃表》

 

　　2.《學科專業(yè)目錄匯編》

 

　　3.《崇仁縣2024年公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》

 

　　掃描二維碼下載附件

 

 

　　崇仁縣公開引進高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導小組

 

　　2024年6月4日