贛州市婦幼保健院2024年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，贛州市婦幼保健院2024年下半年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員84名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘崗位具體詳見《贛州市婦幼保健院2024年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　編制備案制人員為編外聘用人員，納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)資格及專業(yè)技能;

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)下列人員不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人;

 

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

 

　　6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員；

 

　　7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生；

 

　　8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員。

 

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　　(三)崗位條件

 

　　1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件1）有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

 

　　2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。

 

　　3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022版）》（附件2）、《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說明》（附件3）的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報考。

 

　　（1）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨作為學(xué)歷證書使用。

 

　?。?）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗的，可以按所學(xué)專業(yè)報考。

 

　?。?）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

 

　　4.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2024年7月23日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2006年7月23日（含）以前出生，30周歲及以下指1993年7月23日（含）以后出生，35周歲以下是指1988年7月23日（含）以后出生，以此類推（注：7月23日為報名第一天）。

 

　　5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間到2024年7月23日；考生在校期間參加的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

 

　　6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。除2024屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年〔2022年、2023年〕擇業(yè)期內(nèi)未落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

 

　　7.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書。如未取得，需提供就讀院校出具的擬取得證書時間的證明。

 

　　三、招聘程序與要求

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

 

　　1.報名時間：2024年7月23日9:00起-7月28日17：00止。

 

　　2.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員將填寫并由本人簽名的《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎勵、個人簡歷等電子版?zhèn)髦翀竺W(wǎng)址：http://www.huiqicai.com。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

 

　?。ǘ﹫竺哆f資料

 

　　1.個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦信、專業(yè)方向證明（須由高校教務(wù)部門或研究生處〔院〕出具）。

 

　　2.參照崗位計劃表（附件1）所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明、由高校教務(wù)部門或研究生處〔院〕出具的專業(yè)方向證明等）。

 

　　（三）資格審查

 

　　1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國企正式人員報考，還應(yīng)出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間），并在報名時上傳掃描件；縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明（應(yīng)在報名截止日前取得,并在報名時上傳掃描件）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消其聘用資格。

 

　　3.所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位須提供《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

 

　　4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳己藭r間和地點

 

　　2024年8月3日- 4日，開考前3個工作日發(fā)布考試考核公告，考試考核時間地點詳見公告。

 

　　（五）考試和考核方式

 

　　1.博士研究生學(xué)歷和正高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）:

 

　　采取“面談”的方式進(jìn)行。由贛州市衛(wèi)健委牽頭、各招聘單位組織實施。面談結(jié)束后，根據(jù)綜合評定結(jié)果，由招聘單位確定簽約人選并直接簽訂協(xié)議。

 

　　2.碩士研究生學(xué)歷和副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）：

 

　?、俅T士研究生學(xué)歷的采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)技能考核成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3:1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入面試；實際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，符合條件可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績須達(dá)70分及以上。

 

　　②副高級職稱的采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。實際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單；實際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，面試成績須達(dá)70分及以上。

 

　　3.本科及以下醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）：采取“專業(yè)理論知識考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)理論知識成績占60%、專業(yè)技能考核成績占40%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入）。專業(yè)理論知識考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單，成績高于合格線的考生與崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例的，高于合格線的考生全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入。專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進(jìn)行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對考核成績進(jìn)行修正，在專業(yè)技能考核現(xiàn)場得分，并非考生的最終考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分），進(jìn)行修正時先去掉異常值（畸高95分以上，不含95分；畸低分50分以下，不含50分）。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績須達(dá)60分及以上。

 

　　4.以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績相同的，以專業(yè)技能考核成績高者入闈，如成績相同，進(jìn)行面試加試，成績高者入闈。

 

　　（六）考試、考核內(nèi)容

 

　　1.醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實踐基本技能訓(xùn)練考核項目。

 

　　2.護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

 

　　3.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識考試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理基礎(chǔ)理論，相關(guān)專業(yè)理論知識等。

 

　　四、體檢與考察

 

　　(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時間另行通知,費用由應(yīng)聘人員自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。

 

　　(二)考察:主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。入闈考察對象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。

 

　　請各考察對象按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。

 

　　因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，不再進(jìn)行遞補。

 

　　五、公示與聘用

 

　　(一)對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在贛州市人社局、贛州市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補。

 

　　(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補。

 

　　(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

 

　　（四）崗位聘用按照《事業(yè)單位人事管理條例》和招聘單位崗位設(shè)置實施方案等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　六、其他事項

 

　?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫取Ｕ衅腹ぷ魅藛T涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ鲊?yán)格落實信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

　?。ㄋ模┳稍冸娫?/div>