1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。總分為100分，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 

　　3.同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試得分＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。

 

　　修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值（小于40分或高于90分），面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。

 

　　4.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈筆試人員，進(jìn)行資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)資格審查復(fù)審，區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格審查復(fù)核。在筆試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，且資格審查貫穿選調(diào)工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　資格審查需提供以下資料：

 

　　1.有效居民身份證原件、復(fù)印件一份；本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件；在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印一份）；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份；

 

　　2.所在單位、主管部門和組織人事部門同意報(bào)考證明原件（參見(jiàn)附件3）；

 

　　3.《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》（《參公人員登記表》）復(fù)印件；

 

　　4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等渠道進(jìn)入的報(bào)考人員，須提供相應(yīng)資料。“三支一扶”進(jìn)入人員需提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生村官”須提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明、個(gè)人考核服務(wù)期滿后的安置表等材料。

 

　　5.近3年《事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）復(fù)印件；

 

　　6.近期同底2寸正面免冠彩色照片3張；

 

　　7.下載并打印《南昌市東湖區(qū)廉政教育中心2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件4），均需據(jù)實(shí)填寫并手寫簽名；

 

　　8.報(bào)考選調(diào)職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料（如：黨員證明等）；

 

　　9.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

 

　　以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門蓋章，并注明“與原件一致”。

 

　　資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。將入闈筆試人員名單在南昌市東湖區(qū)政府網(wǎng)和江西人才測(cè)評(píng)網(wǎng)站公布。如考生自愿放棄筆試的，須在筆試前3日提出書(shū)面申請(qǐng)。如出現(xiàn)因取消或放棄資格產(chǎn)生筆試人員空額后，不滿足1:3比例要求的情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遇同分情況，一并遞補(bǔ)；如無(wú)遞補(bǔ)，直接開(kāi)考。如選調(diào)職位無(wú)人符合條件，則取消該選調(diào)職位。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試科目為一門，總分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

　　3.綜合總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　按照面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%計(jì)算考生綜合總成績(jī)（考生綜合總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%）。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和綜合總成績(jī)均采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　4.確定參加考察對(duì)象

 

　　根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)差額2人確定考察對(duì)象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。考察組將查閱干部人事檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面，并與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判?？忌诳疾烨靶钑?shū)面承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。自愿放棄考察的，須提出書(shū)面申請(qǐng)，按照該職位綜合總成績(jī)從高分到低分順次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入考察，如遇同分情況，一并入闈考察；如選調(diào)職位無(wú)考察人選，則取消該選調(diào)職位。

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論形成選調(diào)情況報(bào)告，確定擬選調(diào)人選。南昌市東湖區(qū)廉政教育中心公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)東湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提出的用人意見(jiàn)，審議確定擬選調(diào)人選。對(duì)于經(jīng)集體討論，認(rèn)為無(wú)合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。

 

　　（七）體檢

 

　　體檢由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，安排到具備體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

　　因體檢放棄或體檢不合格者取消選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

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