宜黃縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將宜黃縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位

 

　　結(jié)合宜黃縣人才需求情況，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)25名高素質(zhì)人才，具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求；

 

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）不得報(bào)考的情形

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.在讀的普通高校全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　9.有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位崗位。

 

　　（三）崗位條件

 

　　1.年齡條件：報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上指2006年7月31日以前出生，35周歲及以下指1988年7月31日及以后出生，以此類(lèi)推。

 

　　2.學(xué)歷要求：

 

　?。?）高素質(zhì)人才應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。

 

　?。?）報(bào)考者取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。國(guó)外研究生學(xué)歷需在2024年8月31日之前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳2024年版的專(zhuān)業(yè)目錄（附件3）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求才可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)名；引進(jìn)崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)名，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇引進(jìn)專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

 

　　4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員）報(bào)考需按干部人事管理權(quán)限，在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

 

　　5.其他資格條件：引進(jìn)崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

 

　　6.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求：

 

　　報(bào)考人員須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

 

　　2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

 

　　2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

 

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　三、報(bào)名

 

　　此次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（不接受傳真、電話(huà)等其他方式報(bào)名），每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日8：30—8月16日17：30，逾期不再受理。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員須到宜黃縣人力資源和社會(huì)保障局三樓305室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書(shū)面材料。本人無(wú)法到場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料及報(bào)名所需材料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動(dòng)說(shuō)明與當(dāng)事人的關(guān)系。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日—8月16日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30，節(jié)假日除外），聯(lián)系電話(huà)：0794-7610557。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhrsj-gbg@163.com郵箱。郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名）。

 

　　報(bào)名需提供以下材料：

 

　　1.《宜黃縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式三份；

 

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供教育部在線(xiàn)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

 

　　4.擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供檔案存放地出具的證明；

 

　　5.近6個(gè)月藍(lán)底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　四、資格審查

 

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考核資格。公開(kāi)引進(jìn)資格審查工作，由縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程（包括一年試用期）。資格初審結(jié)束后，確定面試人員名單將在宜黃縣人民政府網(wǎng)及“宜黃組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

 

　　2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　五、考核

 

　　1.考核形式。此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才均采取結(jié)構(gòu)化面試，本次引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力，總分為100分。

 

　　2.考核面試成績(jī)計(jì)算。面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線(xiàn)為70分。按照公開(kāi)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，在合格線(xiàn)及以上的考生中從高分到低分等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分，按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。

 

　　3.分?jǐn)?shù)修正。同一職位測(cè)試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上測(cè)試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)測(cè)試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在測(cè)試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在測(cè)試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高、最低分。因此，所涉崗位當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是考生測(cè)試最后得分，使用修正系數(shù)修正后，發(fā)布的公告成績(jī)方為考生最終測(cè)試成績(jī)。

 

　　4.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)視情況而定，確定面試時(shí)間及面試地點(diǎn)后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/）及“宜黃組工”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

 

　　六、體檢

 

　　1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1確定入闈體檢人員。

 

　　2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消引進(jìn)資格。

 

　　七、考察和資格復(fù)審

 

　　1.由縣委組織部、縣人社局、用人單位（主管部門(mén)）組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察時(shí)間及形式另行確定。

 

　　2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)宜黃縣人社局。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。

 

　　八、遞補(bǔ)

 

　　因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

 

　　九、聘用

 

　　1.根據(jù)考核、體檢和考察情況，由縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在宜黃縣人民政府網(wǎng)站及“宜黃組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)宜黃縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)，按自動(dòng)放棄聘用處理。

 

　　十、引進(jìn)待遇及安置方式

 

　　1.此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)的高素質(zhì)人才，除宜黃縣總醫(yī)院第一人民醫(yī)院分院崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關(guān)工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)享受宜黃縣人才政策有關(guān)規(guī)定的政策待遇。

 

　　2.報(bào)考人員聘用后在宜黃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年（含一年試用期），試用期滿(mǎn)后由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核，考核不合格者予以解聘。服務(wù)期未滿(mǎn)不得調(diào)離宜黃縣，否則按辭退處理并按規(guī)定繳納違約金。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　2.本次公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：宜黃縣人社局0794-7610557。

 

　　附件：1.《宜黃縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》

 

　　2.《宜黃縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》

 

　　3.《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（2024）

 

 

　　宜黃縣公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月7日