2024年江西吉安市萬安縣縣直事業(yè)單位選調(diào)15人公告

http://www.ldmfl.com 2024-08-21 10:30 來源：萬安縣人民政府

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　　2024年萬安縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位工作人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委研究同意，縣直事業(yè)單位計(jì)劃面向縣內(nèi)公開選調(diào)工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

　　二、選調(diào)崗位

　　具體選調(diào)單位及崗位詳見《2024年萬安縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（見附件2）。

　　三、選調(diào)范圍和資格條件

　　（一）選調(diào)范圍、資格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.縣內(nèi)在編在崗、全額撥款的事業(yè)編制干部（衛(wèi)健系統(tǒng)除外）；

　　3.按相關(guān)規(guī)定已滿服務(wù)期限的；

　　4.近三年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

　　7.符合任職回避規(guī)定；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　9.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日（35周歲及以下指1988年8月31日以后出生的，30周歲及以下指1993年8月31日以后出生的）。年齡、工作經(jīng)歷認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4.尚在任職、錄（聘）用試用期的；

　　5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.被已列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　?。ㄈ┮騾⒓舆x調(diào)聘用到新單位，導(dǎo)致職稱發(fā)生變動的，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在萬安縣人民政府網(wǎng)和萬安人社微信公眾號發(fā)布選調(diào)公告。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年8月20日至2024年8月24日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。萬安縣人力資源和社會保障局人事管理股（萬安縣河西開發(fā)區(qū)人力資源市場四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件1）。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

　?、俦救擞行矸葑C、取得的全日制學(xué)歷和所有在職學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、有學(xué)位證的須提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可在學(xué)信網(wǎng)下載）；

　?、趩挝怀鼍吖ぷ鹘?jīng)歷和近三年年度考核等次有關(guān)情況證明；

　?、劢谕?寸免冠彩色照片2張；

　?、軋?bào)名要求的其他材料。

　　4.資格審查。資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對故意隱瞞資格條件和身份，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　５.選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上為1：3。達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。急需崗位的選調(diào)，若達(dá)不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1：2。

　　6.未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，可按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他崗位。達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。

　?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會保障局人事管理股（萬安縣河西開發(fā)區(qū)人力資源市場四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，滿分100分。采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。

　　考試命題、制卷和閱卷實(shí)行封閉式管理?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┛疾臁⒐?/div>

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照筆試成績從高分到低分的原則，按1：2比例確定考察對象（最后一名成績出現(xiàn)并列的，一并列入考察對象），考察人選的成績不帶入考察環(huán)節(jié)，入闈考察人員排名不分先后。

　　考察組對入闈人選進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及與選調(diào)崗位相匹配情況?？疾鞂ο箜氃趩挝还?個(gè)工作日?？疾祀A段，考生放棄選調(diào)或考察不合格的，按照考試成績從高分到低分確定考察對象的原則遞補(bǔ)一次。

　?。┐_定人選

　　選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況，研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)縣政府審批同意后辦理正式調(diào)動手續(xù)。