1.確定第一批入圍面試人員

 

　　筆試成績公布后，省檢察院綜合考試招聘情況劃定最低合格分數(shù)線。合格線劃定后，在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入圍面試人員。招聘職位的計劃招聘數(shù)為1-2人的，面試比例為5:1；計劃招聘數(shù)為3-4人的，面試比例為4：1；計劃招聘數(shù)為5人的，面試人數(shù)按16人確定；計劃招聘數(shù)為6人及以上的，面試比例為3:1。確定入圍面試人員時，如遇末位同分情況，一并入圍面試。入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。

 

　　2.網(wǎng)上公開調(diào)劑

 

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入圍面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入圍面試人員。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進行后續(xù)工作，調(diào)劑入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。

 

　　3.計劃調(diào)減

 

　　調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時，相應調(diào)減招聘計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的招聘計劃=入圍面試人數(shù)÷2（計算結果四舍五入）。調(diào)劑后入圍面試人數(shù)僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規(guī)定方能進入下一環(huán)節(jié)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

 

　　4.資格審查

 

　　資格審查具體時間地點另行公告。入圍面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還須提供下述相應材料：

 

　　（1）以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

 

　?。?）符合放寬年齡條件的，須提供所在檢察院出具的工作經(jīng)歷證明。

 

　　（3）報考本縣（市）戶籍或生源職位的，須提供戶籍材料或高考報名所在教育主管部門（學校）出具的證明。

 

　　5.遞補面試人員

 

　　資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

 

　　對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入圍的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入圍人員面試。遞補面試人員名單在網(wǎng)上公布。

 

　　6.面試

 

　　面試的具體日期及有關事項另行通知。

 

　　考試總成績滿分為200分，筆試、面試單科滿分均為100分，報考人員的考試總成績?yōu)楣P試、面試成績之和，各單科成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬┐_定體檢對象

 

　　面試結束后，根據(jù)計劃數(shù)1：1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序）等額確定體檢對象并在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績。

 

　　當招聘職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：

 

　　1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者所在考官小組實際面試人員的平均分；如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達到70分。

 

　　2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者所在考官小組實際面試人員的平均分。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢要在公務員主管部門指定的體檢醫(yī)療機構進行。報考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行婦科、X光等體檢項目的檢查。待報考人員孕期結束（須提供相關醫(yī)院的醫(yī)學證明）后完成相關項目檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

 

　　報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排報考人員復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　七、考察、公示、聘用等

 

　　（一）考察

 

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招聘檢察院參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用。

 

　?。ǘ┕?/div>