2017年長春事業(yè)單位招聘工作人員公告（6號）

　　長春市財(cái)政科學(xué)研究所計(jì)劃為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發(fā)〔2015〕9號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2017年長春市財(cái)政科學(xué)研究所面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　長春市財(cái)政科學(xué)研究所計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件：2017年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（6號公告）》。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律，品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年9月1日至1999年9月1日期間出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2017年9月1日。出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件（6號公告）》。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　3.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（2018年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2017年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局(http://ccrs.gov.cn)

　　長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）

　　報(bào)名應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢《附件（6號公告）》。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日－9月10日，每天上午9：00至11：30，下午1：30至4：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長春市財(cái)政科學(xué)研究所（地址：長春市前進(jìn)大街2688號市財(cái)政局辦公樓C區(qū)552室，聯(lián)系電話：0431－89865857、89865856）。

　　現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,且資格審查工作貫穿招聘過程始終。

　　報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。近6個(gè)月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照2張、《2017年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2）。

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　　招聘面試工作由長春市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式均由招聘主管部門確定并通知。

　　2.面試人選確定：本次招聘采取免筆試直接參加面試的形式進(jìn)行，同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過1:5比例的，由招聘單位主管部門，嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選（初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知），最終按1:5（含）比例確定面試人選。

　　3.面試成績：面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在招聘單位主管部門官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　4.擬聘人選確定：面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。面試成績相同的，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　體檢工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2017年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

　　2.本次招聘不設(shè)開考比例。

　　3.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

　　4.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

　　5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　6.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn)、長春市財(cái)政局官方網(wǎng)站（http://www.cccz.gov.cn），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-89865857、89865856（長春市財(cái)政科學(xué)研究所）

　　仲裁及監(jiān)督電話：0431-89874575(長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　附件：1.《2017年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（6號公告）》；

　　2.《長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

 

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月1日

 

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