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吉林

2019年吉林遼源市招聘事業(yè)單位專業(yè)人才15人公告

http://www.ldmfl.com       2019-11-19 14:42      來源:遼源·智慧黨建
【字體: 】              
  遼源市面向高校定向招聘事業(yè)單位專業(yè)人才公告

  為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快建設(shè)遼源市高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍,按照市委、市政府關(guān)于加大引進(jìn)急需緊缺人才力度的工作要求,面向吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)、長春理工大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)、吉林藝術(shù)學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院等七所高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,定向招聘事業(yè)單位專業(yè)人才,有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

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  二、招聘條件

  1.招聘對象為2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘范圍主要面向用人單位指定高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生不列入招聘范圍。

  2.招聘對象除具備報(bào)考資格條件外,需品學(xué)兼優(yōu)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、身心健康,有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì),有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力,有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

  3.在校期間有違法違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的,或法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的,不得參加招聘;與招聘單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》予以回避。

  三、招聘流程

  1.報(bào)名與資格審查。有意向報(bào)名的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以在本校官網(wǎng)或遼源黨建網(wǎng)(https://www.jllydj.gov.cn/)下載并填寫《遼源市高校人才定向招聘報(bào)名登記表》(見附件),并附相關(guān)報(bào)名材料(二代居民身份證、學(xué)生證掃描件,小2寸藍(lán)底照片電子版),發(fā)送至郵箱:lyrcdxzp@163.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+崗位”,網(wǎng)上報(bào)名截止日期為2019年11月28日。經(jīng)資格審查確認(rèn)后,確定考試人員名單。資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名要求或弄虛作假的,隨時取消聘用資格。

  2.考試??忌璩直救松矸葑C、學(xué)生證、加蓋院系公章的《遼源市高校人才定向招聘報(bào)名登記表》參加考試??荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面談的方式,主要從考生語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)及專業(yè)能力等方面考量考生的綜合素質(zhì),總成績低于60分的,不納入招聘范圍??荚嚂r間和地點(diǎn)另行通知。

  3.考察。同一職位按考試成績由高到低擇優(yōu)確定考察人選,由市人才辦派出工作組進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況,從嚴(yán)審核學(xué)籍檔案。

  4.簽訂就業(yè)協(xié)議。在深入考察的基礎(chǔ)上,最終提出擬聘用的初步人選,并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

  5.體檢公示。初步人選按照相關(guān)規(guī)定體檢合格后,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7天。體檢不合格或在公示期間出現(xiàn)問題的,解除三方協(xié)議。

  考試、考察、體檢過程中,出現(xiàn)職位人選空缺的,視情況按考試成績從高到低依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

  6.聘用審批。2020年,待擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,集中辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  四、招聘政策

  1.本次招聘人員通過考試、考察、體檢、公示等程序后,根據(jù)招聘崗位要求,聘用為財(cái)政全額事業(yè)單位人員。

  2.免收本次招聘人員報(bào)名、考試、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。

  3.本次招聘人員統(tǒng)一納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,由市委組織部跟蹤管理培養(yǎng)。綜合管理崗位的碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇,符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別優(yōu)秀的適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。

  4.本次招聘人員在遼工作5年內(nèi),年度考核為優(yōu)秀的,博士可享受當(dāng)年每人每月1000元津貼,碩士可享受當(dāng)年每人每月500元津貼。

  5.本次招聘人員具備“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業(yè)高校均需是“雙一流”建設(shè)高校)學(xué)歷學(xué)位的,在遼工作滿5年落戶遼源,并以本人名義購房,且居住滿5年的,可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。博士一次性補(bǔ)貼8萬元,碩士一次性補(bǔ)貼5萬元。全日制本科畢業(yè)生連續(xù)5年被確定為“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”,并在工作所在地購房,可領(lǐng)取一次性住房補(bǔ)貼5萬元。

  6.本次招聘人員被確定為“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”的,額外享受當(dāng)年每人每月200元津貼。

  7.本次招聘人員每年享受一次免費(fèi)健康體檢。

  8.對擬聘用人員保留其聘用資格至2020年12月31日。不能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的(以學(xué)歷、學(xué)位證書印發(fā)時間為準(zhǔn)),取消聘用資格。

  招錄相關(guān)政策與工作程序由遼源市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:0437-3316007 17704370009


  遼源市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2019年11月18日

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)吉林頁面(http://www.chinasydw.org/jilin/),招聘信息更全面、更方便查找。