2020年吉林市公開引進(jìn)人才公告

　　為拓寬吉林市市屬開發(fā)區(qū)引才渠道，解決開發(fā)區(qū)高層次人才短缺難題，根據(jù)《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》（吉市編字〔2019〕16號）、《吉林市人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法實(shí)施細(xì)則》（吉市組通字〔2019〕29號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定公開引進(jìn)高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　吉林（中國—新加坡）食品區(qū)3人。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1984年1月1日以后出生,出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

　　（二）引才條件：

　　1.目前在吉林（中國—新加坡）食品區(qū)工作的經(jīng)向社會(huì)公開招聘的非編制內(nèi)人員；

　　2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；

　　3.近3年年度考核均為稱職以上等次；

　　4.具有2年以上國家級或省級開發(fā)區(qū)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月31日）。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：

　　中共吉林市委組織部（http://www.jc-dj.gov.cn/）；

　　應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢本公告，對招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時(shí)，請直接撥打本公告附件中所示招聘單位聯(lián)系電話。

　　（二）報(bào)名形式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（三）報(bào)名時(shí)間

　　2020年1月20日8:30——1月21日15:00。

　?。ㄋ模﹫?bào)名地點(diǎn)

　　吉林（中國—新加坡）食品區(qū)管理委員會(huì)辦公樓一樓東側(cè)大廳。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；吉林市公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表；

　　2.學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）；

　　3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格。

　?。┵Y格審核

　　1.由開發(fā)區(qū)人事部門進(jìn)行資格審核，審核不合格的取消報(bào)名資格；

　　2.開發(fā)區(qū)人事部門匯總報(bào)名人員名單，開發(fā)區(qū)黨工委召開會(huì)議對人員進(jìn)行審核、確定后，將報(bào)名登記表、人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、學(xué)歷證書電子注冊備案表報(bào)市委組織部（市人才辦）；

　　3.市委組織部（市人才辦）對人員名單、條件進(jìn)行審核后，將報(bào)名登記表反饋到開發(fā)區(qū)人事部門。

　　四、引才方式

　　引才方式采取靈活的考試形式進(jìn)行。

　　1.由開發(fā)區(qū)按照市委組織部（市人才辦）反饋名單，組成2人及以上的考察組對人員進(jìn)行考察考核，考察考核不合格的取消資格；

　　2.考察考核結(jié)束后，開發(fā)區(qū)黨工委將考察考核合格人員名單、考察考核材料報(bào)市委組織部（市人才辦）。

　　五、體檢

　　根據(jù)開發(fā)區(qū)考察考核情況，確定擬聘用人員名單，由開發(fā)區(qū)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　在市委組織部網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示期滿無異議的，市委組織部（市人才辦）出具吉林市人才引進(jìn)認(rèn)定表，市委組織部、市委編辦、市人社局憑吉林市人才引進(jìn)認(rèn)定表辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。每個(gè)環(huán)節(jié)如有不參加者，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

　　八、引進(jìn)人才政策

　　被聘用人員試用期6個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.編制待遇：給予人才專項(xiàng)事業(yè)編制；

　　2.薪酬待遇：按照開發(fā)區(qū)現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　九、政策咨詢電話

　　食品區(qū)聯(lián)系電話：0432-64119019；聯(lián)系人：韓東霖。

　　附件：吉林市公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

　　中共吉林市委組織部

　　2020年1月14日