延邊州檔案館公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)（參公單位）及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號）精神，延邊州檔案館按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理（事業(yè)）工勤人員2名，其中會計(jì)崗位人員1名、檔案管理崗位人員1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4、具有良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　5、具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州檔案館公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、行政處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、現(xiàn)役軍人。

　　4、服務(wù)期未滿的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間為2020年1月22日，上午9:00時(shí)至11時(shí)，下午1：30至16:00時(shí)。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)在州檔案館黨總支人事處（延吉市建工街明河胡同197號六樓611室）。

　?。ㄈ﹫?bào)名方法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法。

　　1、報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件2份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證明照3張；《延邊州檔案館公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》（附件2），報(bào)考登記表請?jiān)谘舆呏萑肆Y源和社會保障局網(wǎng)站下載。

　　2、報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　州檔案館根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查；審查不合格的不予報(bào)名，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆辉O(shè)開考比例。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試考一科，科目為《通用知識》，主要測試應(yīng)聘人員的通用理論知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試。筆試滿分為100分。

　　（二）面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，考試總成績在網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┏煽冇?jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%；考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；筆試成績、面試成績均相同則參加加試（加試內(nèi)容待定）。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，延邊州檔案館根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢的人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　延邊州檔案館對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　七、聘用及待遇

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊州檔案館黨總支人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員的工資，按照《關(guān)于州直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的意見》（延州編辦聯(lián)發(fā)[2012]1號）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.yanbian.gov.cn）為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘考試信息，通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。招聘政策由延邊州檔案館負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0433-2868878。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1、延邊州檔案館公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表

　　附件2、延邊州檔案館公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表

　　延邊州檔案館

　　2020年1月15日