伊通滿(mǎn)族自治縣臨時(shí)公益性崗位招聘公告

　　按照省、市有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好疫情防控期間貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作，結(jié)合我縣疫情防控和貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，決定在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開(kāi)發(fā)臨時(shí)公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、開(kāi)發(fā)崗位數(shù)量及職責(zé)

　　計(jì)劃開(kāi)發(fā)臨時(shí)公益性崗位105名。主要負(fù)責(zé)疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集、就業(yè)服務(wù)等工作（詳見(jiàn)伊通滿(mǎn)族自治縣臨時(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃表）。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、因受疫情影響面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力;

　　2、暫時(shí)難以外出務(wù)工且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力;

　　3、其他確有困難的農(nóng)民工。

　　三、人員招聘與管理

　　1、組織招聘。3月5日或3月6日（具體招聘時(shí)間見(jiàn)伊通滿(mǎn)族自治縣臨時(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃表），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向應(yīng)聘人員做好資格審核等工作，按照“優(yōu)先聘用建檔立卡貧困勞動(dòng)力”的原則，確定擬聘用人員。

　　2、聘用管理。人員聘用后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與錄用人員簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議，并負(fù)責(zé)日常管理和考核考勤，避免“變向發(fā)錢(qián)”，防止福利化傾向。

　　四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

　　被錄用人員自上崗之日起與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂3個(gè)月的勞動(dòng)用工協(xié)議，協(xié)議期滿(mǎn)退出崗位。按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)資金中解決。

　　五、應(yīng)聘條件

　　1、近1個(gè)月內(nèi)無(wú)發(fā)熱等病史，近三周內(nèi)無(wú)湖北、黑龍江等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史及人員接觸史，不在居家隔離觀察期內(nèi)，如有隱瞞情況自動(dòng)取消聘用資格；

　　2、組織紀(jì)律性強(qiáng)，能自覺(jué)接受統(tǒng)一調(diào)度指揮，不擅自行動(dòng)；

　　3、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，能夠履行應(yīng)聘崗位所需的工作任務(wù)要求。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘過(guò)程中，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。人員聘用后，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、空崗、掛崗、弄虛作假等情形騙取崗位補(bǔ)貼的，除追回所有資金外，依照有關(guān)法律嚴(yán)肅處理。對(duì)不認(rèn)真履職、遲到、曠工或不服從安排的人員，嚴(yán)格按照程序予以解聘、停發(fā)補(bǔ)貼。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織好招聘現(xiàn)場(chǎng)的疫情防護(hù)工作，組織應(yīng)聘人員分時(shí)間段進(jìn)行報(bào)名，不得聚集。參加應(yīng)聘人員應(yīng)佩戴口罩，做好防護(hù)措施，聽(tīng)從工作人員安排。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0434-4222351    17643037773

　　附件：伊通滿(mǎn)族自治縣臨時(shí)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃表.xlsx

　　伊通滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年2月29日