2020年吉林省國有企業(yè)定向招聘高校畢業(yè)生2147人公告

http://www.ldmfl.com 2020-06-15 09:26 來源：吉林省人才交流開發(fā)中心

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　　吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生的公告

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生崗位開發(fā)計(jì)劃的安排部署，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，充分發(fā)揮國有企業(yè)引才留才載體作用，切實(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)難、留才難問題，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委宣傳部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委近期聯(lián)合組織省內(nèi)各級國有企業(yè)集中開展定向招聘高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象

　　本次定向招聘對象原則為省內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），以及急需緊缺專業(yè)的省外高校畢業(yè)生和海外歸國碩士、博士畢業(yè)生（需具備國家教育部門認(rèn)定學(xué)歷）。

　　二、招聘人數(shù)

　　計(jì)劃招聘2147人，其中，駐吉中直國有企業(yè)203人、省屬國有企業(yè)998人、市州所屬國有企業(yè)946人（具體崗位信息及相關(guān)要求詳見《吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》）。

　　三、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　（三）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┓纤鶊?bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　四、支持政策

　　（一）對參加本次招聘的高校畢業(yè)生適當(dāng)簡化筆試環(huán)節(jié)，可直接通過面試、面談、考核等方式確定人選。

　?。ǘ┍敬握衅富顒?dòng)中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生入職后，見習(xí)期可由12個(gè)月縮短至6個(gè)月。

　?。ㄈ﹨⒓颖敬握衅概c省內(nèi)國有企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同的碩士、博士研究生，可分別申請認(rèn)定考試系列以外的中級、副高級職稱，職稱認(rèn)定人員需在招聘企業(yè)服務(wù)滿3年。

　?。ㄋ模┍敬握衅富顒?dòng)中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生在工作地?zé)o住房的且符合相關(guān)條件，可按照當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才相關(guān)政策，享受人才公寓、公租房、購房補(bǔ)貼等住房保障政策（工作地在長春市，與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同、在本地?zé)o住房的全日制本科以上畢業(yè)生可申請人才公寓；工作地在四平市，且家庭在四平市無自有住房的，可申請公租房，最長可租用3年）。

　?。ㄎ澹┰诒敬握衅钢斜粐衅髽I(yè)聘用的高校畢業(yè)生，符合招聘企業(yè)所在地引進(jìn)大學(xué)生政策的，可享受人才補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇（在長春市域內(nèi)工作的重點(diǎn)院校本科生給予3萬元安家費(fèi)，全日制碩士、博士研究生分別給予5萬元、8萬元安家費(fèi)；在長春新區(qū)參與稅收分成的國有企業(yè)招聘的全日制碩士、博士研究生還可同時(shí)享受連續(xù)3年每月600元、1000元的生活補(bǔ)貼）。

　　（六）在本次招聘活動(dòng)中被國有企業(yè)聘用的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、身有殘疾的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，一次性給予1500元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；學(xué)習(xí)期間獲得過國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，一次性給予800元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　?。ㄆ撸ρ舆t離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。

　　鼓勵(lì)國有企業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用湖北籍高校畢業(yè)生和湖北高校畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　本次定向招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員登錄“吉林人才網(wǎng)”（https://www.jlrc.com.cn/）報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，所填信息及簡歷要與本人實(shí)際情況相符。報(bào)名時(shí)間自2020年6月17日9時(shí)起至2020年7月15日17時(shí)止。

　　國有企業(yè)對照招聘崗位條件要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　國有企業(yè)根據(jù)招聘崗位需要，組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試。具體考試形式、內(nèi)容不做統(tǒng)一安排，由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行確定并靈活組織。

　?。ㄈw檢

　　國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)要求和崗位需要組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　國有企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要，采取靈活方式對擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　?。ㄎ澹┢赣?/p>

　　國有企業(yè)與通過考試、體檢、考察的應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，履行聘用手續(xù)，組織到崗工作。未招滿崗位的企業(yè)可組織補(bǔ)充招錄。

　　六、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保所填信息真實(shí)無誤，且本人情況滿足應(yīng)聘崗位條件要求。

　?。ǘ?yīng)聘人員確保所留手機(jī)號碼保持暢通，方便招聘企業(yè)聯(lián)系溝通，及時(shí)獲取招聘信息。