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2020年吉林長春大學(xué)招聘高級(jí)人才58人公告（1號(hào)）

http://www.ldmfl.com 2020-06-29 10:41 來源：長春大學(xué)人事處

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　　長春大學(xué)2020年公開招聘高級(jí)人才公告（1號(hào)）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見>的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào)）和《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級(jí)人才公告（2號(hào)）》精神，經(jīng)征得吉林省教育廳和吉林省人力資源和社會(huì)保障廳同意，長春大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)人才58名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　招聘單位為長春大學(xué)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次教育廳所屬事業(yè)單位長春大學(xué)擬招聘高級(jí)人才58名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1：2020年長春大學(xué)公開招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)）》。

　　三、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3．遵守紀(jì)律、品行端正；

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1979年6月28日至2002年6月28日期間出生）。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　?。ǘ徫粭l件。

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、人才稱號(hào)等其他條件,詳見附件1。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件：

　　1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

　　2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4. 在讀的非2020年畢業(yè)生（2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生）；

　　5. 現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　?。ㄎ澹┗乇芮樾?。

　　應(yīng)聘人員與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　四、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。

　　采取電子郵件報(bào)名的方式，由我單位受理。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日—7月8日。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求。

　　1．報(bào)名者須填寫《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級(jí)人才報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載填寫），并發(fā)送本人有效身份證（或護(hù)照）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片、本碩博畢業(yè)證、本碩博學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件各一份。其中2020年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位名稱+考生姓名”模式，如：英語教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查。

　　由我單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌Y格審查結(jié)果由我單位電話或郵件通知。

　?。ㄎ澹╅_考比例。

　　本次公告崗位不設(shè)開考比例。

　　五、招聘考試

　　考試采取面試試講方式進(jìn)行，由我單位及主管部門根據(jù)實(shí)際情況自行確定，及格分?jǐn)?shù)線為65分?？荚嚂r(shí)間、方式等內(nèi)容由我單位負(fù)責(zé)在考試前通知考生?？荚嚦煽?jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　本次招聘公告全年有效，如該崗位無人報(bào)名，我單位將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，我單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件，其考試時(shí)間及方式由我單位確定，以補(bǔ)充公告的形式及時(shí)向社會(huì)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。

　　六、體檢與考察

　　考試結(jié)束后，在考試成績(jī)到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線以上的人員從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由我單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實(shí)施，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考該崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（二）2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考該崗位在及格線以上的人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模?021年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生）。

　　九、注意事項(xiàng)

　　對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、我單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ccu.edu.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

　　報(bào)名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　十一、其他事項(xiàng)